Jak pokazać się podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Zawartość

• etapy
• Część 1 Przygotowanie
• Część 2 Przekazywanie rozmowy kwalifikacyjnej
• Część 3 Robiąc wrażenie

Kiedy przychodzisz na rozmowę o pracę, na którą tak bardzo pragniesz, zastraszanie może cię denerwować i budzić wątpliwości. Możesz jednak znaleźć pracę, którą chcesz tak długo, o ile nauczysz się prezentować się na rozmowie o pracę. Niezależnie od rodzaju pracy, o którą się ubiegasz, możesz skorzystać z kilku wskazówek, których szuka każdy rekrutujący u kandydata.

etapy

Część 1 Przygotowanie

1. 
   

   
   Dostosuj swoje CV. Możliwe, że masz już CV, które pozwala uzyskać rozmowę o pracę. Pamiętaj jednak, aby przeczytać go ponownie i wprowadzić niezbędne zmiany. Możesz mieć doświadczenie, które chcesz dodać, lub kontakty do edycji. Ważne jest również, aby dokładnie przeczytać treść swojego CV, ponieważ osoba rekrutująca zadaje ci pytania dotyczące zawartych w nim informacji.

2. 
   

   
   Przeprowadź badania dotyczące firmy. Przed pójściem na rozmowę upewnij się, że dokładnie wiesz, o którą firmę się ubiegasz. Zbadaj swoją misję i wartości, aby poznać niektóre pytania, które możesz mieć podczas utrzymywania pracy.
   • Na podstawie badań przygotuj pytania, które możesz zadać na koniec wywiadu. To pokaże ankieterowi, że poświęciłeś czas, aby dowiedzieć się więcej o firmie.

3. 
   

   
   
   
   Ćwicz z przyjacielem. Wywiady rekrutacyjne nie są częste, więc gdy znajdziesz się przed rekrutującym, możesz zachowywać się dziwnie. Spróbuj ćwiczyć techniki przeprowadzania wywiadów, aż stanie się intuicyjny. Wyraź na głos swoje mocne strony i doświadczenie zawodowe, tak jak w D-Day, i poproś partnera, aby cię wysłuchał. Pomoże ci to poczuć się pewnie, gdy będziesz przed rekrutującym.
   • Pozwól tej osobie zadawać pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej i dzielić się opiniami, które pomogą Ci poprawić.

4. 
   

   
   Zakończ to, co będziesz nosić. Twoje ubranie będzie prawdopodobnie jednym z pierwszych wrażeń, jakie Twój rozmówca będzie miał na twój temat, więc pamiętaj, aby w to włożyć swoje serce. Bez względu na rodzaj pracy, o którą się ubiegasz, powinieneś założyć najlepsze ubrania i nigdy nie robić rzeczy w połowie drogi. Twoje ubrania powinny być prasowane, nie powinny być poplamione ani podarte, i zawsze powinieneś wkładać koszulę do spodni.
   • W przypadku mężczyzn garnitur, krawat i kurtka wystarczą, aby wyglądać profesjonalnie.
   • Kobiety mogą nosić bluzkę ze spodniami lub prostą spódnicę.

5. 
   

   
   
   
   Zaprezentuj swoje portfolio Portfolio to zbiór prac (rysunków, artykułów wstępnych, zdjęć itp.), Które już wykonałeś. Niektóre kariery tego wymagają, inne nie. Na przykład architekt może załączyć plany, które zaprojektował, lub dziennikarz może dołączyć pisemne próbki elektroniczne.
   • Przedstawiając swoje portfolio, nie zapomnij podać rekruterowi krótkiego wyjaśnienia swojej pracy, aby mógł zorientować się, co ma przed sobą.

Część 2 Przekazywanie rozmowy kwalifikacyjnej

1. 
   

   
   Przygotuj dokumenty i udostępnij je. Są pewne umiejętności, które będziesz musiał przekazać podczas rozmowy, w tym twoje poczucie organizacji. Po siadaniu wyjmij swoje CV, portfolio lub inny dokument, który chcesz pokazać rekruterowi i trzymaj go przed sobą.
   • Przynieś wiele kopii swojego CV każdemu, kto może uczestniczyć w sesji. To dowodzi, że jesteś gotowy.

2. 
   

   
   Podkreśl wszystkie swoje najlepsze cechy. Rozmowa kwalifikacyjna jest idealną okazją do podzielenia się wszystkimi swoimi najlepszymi cechami i przekonania osoby rekrutującej, że jesteś najlepszym kandydatem na to stanowisko. Powiedz dokładnie, co powiesz o mocnych stronach, którymi chciałbyś się podzielić o sobie.
   • Określ swoją najlepszą jakość i upewnij się, że podałeś przykład na poparcie swoich komentarzy. Istnieje duża szansa, że ​​Twój ankieter zapyta Cię o to.
   • Pomyśl o swoim najlepszym miejscu pracy lub osobistych osiągnięciach i bądź gotów podzielić się nimi podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli to możliwe, przedstaw dowody na poparcie swoich uwag, takie jak nagroda lub certyfikat.

3. 
   

   
   Zdefiniuj siebie jako rozwiązanie problemów firmy. Firmy zatrudniają pracowników tylko na wolne stanowiska. Innymi słowy, gdy firma uważa, że ​​nie może skutecznie współpracować z obecnym personelem, ogłasza zaproszenie do składania wniosków. Tak więc jesteś tym, czego potrzebuje firma, a także osoba rekrutująca. Sprawiać wrażenie odpowiedniej osoby do wykonania pracy.
   • Wyjaśnij swoje odpowiednie doświadczenie. Jeśli masz wcześniejsze doświadczenie w rozwiązywaniu problemów podobnych do tych, które stoją przed przyszłym biznesem, daj im znać podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

4. 
   

   
   Mów pozytywnie. Nie narzekaj na swoją poprzednią pracę z rekruteriem i nie oskarżaj nikogo. Tego rodzaju zachowanie jest szczególnie niedojrzałe i bezużyteczne. Zamiast tego mów o przyszłości. Spróbuj wyrazić w kilku słowach entuzjazm, który odczuwasz podejmując nowe inicjatywy, i porozmawiaj o tym, czego nauczyłeś się od byłych szefów. Pokazujesz, że jesteś osobą pozytywną.

5. 
   

   
   Pokaż swoją gotowość do nauki i doskonalenia. Elastyczność jest bardzo ważnym kryterium dla pracodawców. Osoba rekrutująca z pewnością będzie chciała poznać Twoją opinię na temat możliwości zdobywania nowych umiejętności i rozwoju w firmie.
   • Jeśli zastanawiasz się nad technologią lub procedurą, o której nie wiesz, nie panikuj. Mów raczej prawdę, ale chętnie dowiesz się więcej na ten temat.

6. 
   

   
   Podaj szczegółowe przykłady swoich mocnych stron. Pracodawcy szukają nie tylko opisów słów, aby wyjaśnić, dlaczego jesteś idealnym kandydatem. Czekają tylko, aż podzielisz się z nimi pięknym przykładem swoich doświadczeń.
   • Na przykład nie mów, że jesteś dobrym kolegą, który lubi pracować w zespole. Zamiast tego podaj przykład sytuacji, w której musiałeś pracować nad projektem z kolegami i wyjaśnij, jak sobie z tym poradziłeś.
   • Wszystkie twoje przykłady nie muszą być związane z pracą. Podaj przykład osobistego problemu, który przeżyłeś i jak go pokonałeś.

7. 
   

   
   Pokaż się interesujący. Bardzo łatwo jest się denerwować podczas rozmowy kwalifikacyjnej i udzielać szybkich i zimnych odpowiedzi, które pokazują rekruterowi, że upadasz pod presją. Oto kilka wskazówek, które pomogą Twojemu ankieterowi mówić:
   • od czasu do czasu odpocznij, zanim odpowiesz na pytanie,
   • wykonuj małe gesty rękami podczas mówienia,
   • zmień głośność swojego głosu na każdą odpowiedź,
   • uśmiechaj się często.

Część 3 Robiąc wrażenie

1. 
   

   
   Uwolnij poczucie zaufania poprzez język ciała. W dużej mierze będziesz komunikować się poprzez język ciała. Bądź pewny siebie przed rozmową, w jej trakcie i po niej, aby rzucić solidny język ciała, który pomoże ci wywrzeć silne wrażenie na ankiecie.
   • Ćwicz dobrą postawę, prostując ramiona, utrzymując proste plecy i podbródek.
   • Nie kładź na kolanach niczego, jak tornister szkolny lub torebkę. Trzymaj mocno ręce i ramiona i pozbądź się przedmiotów, z którymi nie możesz grać podczas rozmowy.

2. 
   

   
   Pozdrów mocny uścisk dłoni. Pierwsze wrażenia nie są najskuteczniejsze, a jednym ze sposobów na wywarcie dobrego wrażenia jest powitanie rozmówcy uściskiem dłoni. To pokazuje, że jesteś osobą pewną siebie i przyjazną.
   • Poćwicz uścisk dłoni przyjaciela, aby upewnić się, że twój uchwyt nie jest ani zbyt agresywny, ani zbyt miękki.

3. 
   

   
   Wyślij słowo podziękowania. Po zakończeniu rozmowy skontaktuj się ze swoim rozmówcą, aby wyrazić zadowolenie i jeszcze raz wyjaśnij, dlaczego jesteś doskonałym kandydatem. Możesz wysłać mu wiadomość e-mail lub kartę pocztą. Niezależnie od wybranej metody wysłania podziękowania, zrób to w ciągu 24 godzin po rozmowie kwalifikacyjnej.