Jak znaleźć pracę w Google

Zawartość

• etapy
• Metoda 1 Dowiedz się o firmie
• Metoda 2 Przygotuj informacje
• Metoda 3 Złóż podanie o pracę
• Metoda 4 Proces konserwacji

Google jest najlepiej znana jako najbardziej wszechstronna wyszukiwarka w Internecie. Z biegiem lat ta firma z Kalifornii poszerzyła swój zasięg o reklamy oparte na kliknięciach, internetowe narzędzia biznesowe, inne oprogramowanie zwiększające produktywność, a nawet własną przeglądarkę internetową. Przy tak dużej liczbie uruchomionych projektów nic dziwnego, że Google jest jednym z największych pracodawców w Internecie. Pomimo dużej liczby miejsc pracy w tym przedsiębiorstwie, znalezienie pracy w Google wymaga dobrego wznowienia pracy i dużo pracy.

etapy

Metoda 1 Dowiedz się o firmie

1. 
   

   
   Odwiedź stronę Google Careers i przeczytaj ją. Google poważnie podchodzi do swoich rekrutacji. Poświęcił temu procesowi kilka stron internetowych i lepiej je sprawdzić przed złożeniem wniosku dla osób zainteresowanych pracą:
   • strony główne Karier Google, które są tutaj, zapewniają kandydatom linki do innych odpowiednich stron, a także przestrzeń wyszukiwania, w której osoby poszukujące pracy mogą wpisać słowa kluczowe, aby znaleźć pracę, która im odpowiada. Dodaj tę stronę do ulubionych i wróć po przejrzeniu reszty strony.
   • strona „dołączyć do Google”, tutaj znajduje się, przedstawia kryteria, które Google bierze pod uwagę podczas rekrutacji. Tutaj firma ujawnia to, co odróżnia szczęśliwych kandydatów od tych, którzy zawodzą. Ta strona jest niezbędna dla każdego, kto poważnie myśli o integracji Google.
   • Strona „Życie w Google”, który tam jest, daje czytelnikowi wgląd w to, co działa w Google. Strona zawiera wiele linków do artykułów związanych z Google, które są przydatne do zrozumienia, co pracownicy Google najbardziej lubią w swojej firmie.
   • strona świadczeń, które znajdziesz tutaj, podkreśla wszystkie korzyści, z których korzystają wszyscy pracownicy Google. Obejmują one żłobki i lekarzy w miejscu pracy, dodatkowe wakacje i premie dla nowych matek, a nawet bezpłatne porady prawne. Korzyści te nie kończą się na tym. Tę stronę warto przeczytać dla tych, którzy chcą pracować w Google.

2. 
   

   
   
   
   Znajdź, gdzie zatrudnia Google. Możesz to zrobić, przechodząc na strony z lokalizacjami biur tutaj. Ta strona zawiera listę wszystkich biur Google na całym świecie, umożliwiając klikanie ikon odpowiadających danemu miastu i przeglądanie określonych pozycji w tych biurach. Każde miasto ma swoją stronę z własnymi miejscami pracy. W przypadku Francji odwiedź tę stronę.

3. 
   

   
   Uruchom stronę „Zespoły i ich role”, aby znaleźć więcej możliwości. Strona jest tutaj i umieszcza osoby poszukujące pracy w związku ze stanowiskami, do których zorientowane są zespoły. Ci, którzy nie znajdą niczego, co im odpowiada na stronie lokalizacji biura, powinni sprawdzić stronę zespołów i ich role. Podobnie jak na stronie lokalizacji biura, zadania są po prawej stronie.

Metoda 2 Przygotuj informacje

1. 
   

   
   
   
   Upewnij się, że Twoje CV jest aktualne. Jest to coś, co musisz robić regularnie, niezależnie od tego, czy ubiegasz się o pracę, czy nie. Wprowadź niezbędne zmiany w swoich danych osobowych i upewnij się, że cele odpowiadają zadaniom, o które się ubiegasz. Najlepiej dwukrotnie to sprawdzić, aby upewnić się, że informacje są prawidłowe.

2. 
   

   
   Napisz list motywacyjny. Chociaż krok ten nie jest tak naprawdę wymagany dla pozycji, do której dążysz, dobrym pomysłem jest mieć taką gotową, aby dać ją, gdy nadejdzie czas. Twój list motywacyjny powinien zawierać następujące rzeczy:
   • Odpowiednie pozdrowienia
   • Twoje imię i stanowisko, o które się ubiegasz
   • Jak myślisz, dlaczego jesteś najlepszą osobą do tej pracy?
   • Twoje doświadczenie zawodowe
   • Twoje dane
   • Zdanie końcowe

3. 
   

   
   Sprawdź pisownię dwa razy, sfinalizuj list motywacyjny i wznów. Trzymaj je pod ręką. Będziesz go wkrótce potrzebował.

Metoda 3 Złóż podanie o pracę

1. 
   

   
   Wybierz pozycję. Po znalezieniu pracy, którą lubisz, bez względu na to, czy znajduje się ona na stronie lokalizacji biura, czy na stronie zespołu i ich roli, musisz kliknąć link odpowiadający zadaniu. Tutaj znajdziesz opis stanowiska, a także kwalifikacje i wymagania. Kliknij link „Zastosuj”, a nastąpi przekierowanie do strony aplikacji.

2. 
   

   
   Wypełnij swoją aplikację Przed rozpoczęciem upewnij się, że ukończyłeś wszystkie sekcje:
   • kontakt - Ta sekcja wymaga imienia i nazwiska, adresu, numeru telefonu i innych danych osobowych. Jest to dość proste i nie powinno ci zająć dużo czasu.
   • CV - Tutaj masz wybór, aby skopiować i wkleić swoje CV bezpośrednio w oknie dialogowym na ekranie lub pobrać je z komputera. Najlepszą opcją jest przesłanie CV, ponieważ ta metoda prawdopodobnie pozwoli zachować wcześniej utworzone formatowanie.
   • Studia (opcjonalnie) - Nie musisz podawać szczegółów swoich badań, ale to nie boli. Pamiętaj, aby podać jak najwięcej szczegółów. Możesz dodać inne właściwości do swojej listy.
   • Praca (opcjonalnie) - Twoja historia pracy również nie jest wymagana, ale jeśli zajmowałeś stanowiska stanowiące wartość dodaną dla twojego doświadczenia z danym stanowiskiem, dobrze jest podać te szczegóły. Aby dodać kolejne poprzednie zadanie, kliknij „dodaj pracodawcę”.
   • List motywacyjny (opcjonalnie) - Może nie być wymagane, ale ci, którzy zdecydują się załączyć list motywacyjny, częściej przyciągają uwagę. Po prostu skopiuj i wklej to, co napisałeś wcześniej.
   • Jak dowiedziałeś się o pracy - Jeśli postępujesz zgodnie z tym przewodnikiem, musisz wybrać „Witryna kariery Google”.
   • Płeć (opcjonalnie) - Zaznacz odpowiednie pole.

3. 
   

   
   Poczekaj na odpowiedź. Po zakończeniu składania wniosku zostaniesz przekierowany do ekranu, który poinformuje Cię, że Twoje zgłoszenie zostało otrzymane i że powinieneś otrzymać automatyczną wiadomość e-mail w ciągu 24 godzin. Koniec powie Ci, że będziesz otrzymywać wiadomości od Google tylko wtedy, gdy zrobisz transakcję. Bądź cierpliwy: Google prawdopodobnie otrzymuje setki aplikacji dziennie.

Metoda 4 Proces konserwacji

Jeśli skontaktował się z Tobą Google w sprawie wywiadu, gratulacje! Jesteś na etapie rekrutacji. Oto kilka rzeczy do przemyślenia podczas wywiadu:

• Google szuka wspaniałych ludzi. Jeśli pójdziesz na rozmowę, myśląc, że jesteś w stanie wykonać tę pracę, może to nie wystarczyć. Posiadanie pewności, że jesteś pewien, że możesz wykonać tę pracę - podczas szybkiego myślenia i odpowiadania na pytania za pomocą dobrze skonstruowanych zdań - jest jedynym sposobem, aby upewnić się, że Twoje podanie jest rozpatrywane. Przygotuj się na każde pytanie. Google jest znany z tego, że zmusza swoich kandydatów do rozwiązywania zagadek podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
  
  
• Google wykonuje wiele czynności konserwacyjnych. Jeśli proces konserwacji Cię frustruje, możesz nie zrobić tego dla Google. Mimo że firma znacznie zmniejszyła liczbę wywiadów udzielanych swoim kandydatom, proces ten jest wyczerpujący w porównaniu do większości na rynku. Spodziewaj się szeregu wywiadów - w niektórych przypadkach nawet pięciu - i zachowaj entuzjazm podczas całego procesu. Pamiętaj, że im więcej wydasz na utrzymanie, tym większe prawdopodobieństwo, że zostaniesz zatrudniony.
  
  
• Google preferuje osoby samozatrudnione i intelektualistów. Doświadczenie w pracy zespołowej prawie zawsze będzie stanowić wartość dodaną dla Twojej firmy, ale Google chce, aby jej kandydaci mieli świetne umiejętności samozatrudnienia. Ten biznes został opisany przez niektórych jako kolektyw, to znaczy grupa osób, które rozwijają działalność poprzez skuteczność poprzez swoje indywidualne działania. Jeśli nie ufasz swojej zdolności do samodzielnej pracy, prawdopodobnie nie będziesz w stanie tego zrobić.