Jak iść na rozmowę o pracę

Zawartość

• etapy
• Część 1 z 3:
  Przygotować się
• rada
• ostrzeżenia

Ten artykuł został napisany przy współpracy naszych redaktorów i wykwalifikowanych badaczy, aby zagwarantować dokładność i kompletność treści.

Zespół zarządzania treścią dokładnie analizuje pracę zespołu redakcyjnego, aby upewnić się, że każdy element jest zgodny z naszymi wysokimi standardami jakości.

Jeśli chcesz uzyskać lepsze wyniki podczas wywiadów rekrutacyjnych, przygotuj się, aby być najlepszym. Pokaż potencjalnemu pracodawcy, że jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko i szybko go podnieś. Przygotuj się na nową pracę!

etapy

Część 1 z 3:
Przygotować się

1. 2 Bądź mądry, rozmawiając przez Skype. Obsługa Skype zyskała na popularności i jest świetnym sposobem na wyeliminowanie potencjalnych pracowników, którzy nie wykonaliby pracy po pierwszej lub drugiej rundzie wywiadów. Dlatego musisz znaleźć miejsce z dobrym oświetleniem i profesjonalnym tłem, dobrze się ubrać, zadbać o higienę i przetestować aparat i mikrofon przed konserwacją, aby upewnić się, że działają poprawnie.
   • Traktuj ten wywiad jako wywiad osobisty. Nie myśl, że jest to mniej poważny lub mniej profesjonalny wywiad tylko dlatego, że mówisz o komputerze.
   reklama

rada

• Wiele osób, które przeprowadzają wywiady, lubi zadawać pytania pod koniec, na przykład: jakie trzy przymiotniki najlepiej Cię opisują? Przygotuj się na tego rodzaju pytania.
• Jeśli masz pytanie na nieznany temat lub bardzo mało, lepiej być szczerym i powiedzieć, że nie opanowałeś tematu, ale jesteś gotowy do nauki.
• Jeśli Twoje zgłoszenie zostanie odrzucone podczas rozmowy telefonicznej, bądź uprzejmy i podziękuj im za rozpatrzenie. Kto wie, osoba, którą wybrał, może nie wykonywać pracy i może się z tobą skontaktować.
• Przyjazd z wyprzedzeniem na rozmowę kwalifikacyjną. Postaraj się dotrzeć z wyprzedzeniem od 15 do 20 minut. Wykorzystaj dostępny czas, czekając na przejrzenie notatek. Przyjeżdżając późno lub na czas, powodujesz stres, który można zobaczyć podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
• Po każdej rozmowie zrób podsumowanie. Po zakończeniu wywiadu spróbuj go zobaczyć ponownie jak film. Zadaj sobie pytanie, co poszło nie tak, co poszło dobrze, co mogłeś zrobić lepiej, co mogłeś zrobić, aby zrobić lepsze wrażenie, na jakie pytania trudniej było odpowiedzieć itp. Rób notatki. Przeprowadź badania lub zastanów się, jak możesz poprawić swoje odpowiedzi. Przejrzyj te notatki przed każdą rozmową. Będziesz zaskoczony, jak bardzo poprawisz się po każdej rozmowie.
• Podczas rozmowy wykorzystaj swój czas inteligentnie i wydajnie. Uważaj, aby nie omijać tematów i nie marnować swojego cennego czasu. Godzina rozmowy może minąć bardzo szybko. Staraj się być skuteczny w swoim sposobie mówienia i wyrażanych myślach. Postaraj się zostawić od 10 do 15 minut na koniec rozmowy na pytania, abyś mógł je poprawnie ocenić. Załóż zegarek na nadgarstek, aby dobrze zorientować się w czasie.
• Spróbuj jak najwięcej wyrazić swoje cechy, nie mając jednak ambicji, by się pochwalić.
• Nie czuj się osobiście celem odmowy. Zasadniczo nie dostaniesz pracy, ponieważ wybrano bardziej wykwalifikowanego kandydata. Nie trać z oczu celu. Każda rozmowa zwiększa twoje szanse na znalezienie pracy.
• Wiele stanowisk, zwłaszcza miejsc pracy administracyjnej, w których pracujesz dla państwa, wymaga testu narkotykowego. Ten test zwykle wykonuje się podczas próbki moczu lub przez obcięcie kosmyka włosów przed wysłaniem go do laboratorium. Test z kosmykiem włosów może wykryć narkotyczne użycie sprzed kilku miesięcy z powodu wewnętrznej struktury molekularnej włosów. Jeśli spożywasz nielegalne narkotyki, lepiej byłoby przestać. Jeśli przyjmujesz legalne leki na receptę, powinieneś zapisać je na formularzu podczas testu, aby laboratorium było tego świadome. W formularzu jest specjalne pole do tego.
• Przy każdej rozmowie przynieś listę tematów, które chcesz omówić. Lista 10 najważniejszych rzeczy. Trzymaj tę listę przed sobą. Spróbuj dołączyć niektóre z tych elementów do swoich odpowiedzi. Na przykład, jeśli otrzymałeś certyfikat w odpowiednim polu, pamiętaj o tym. Jeśli masz specjalne umiejętności słuchania lub komunikowania się, musisz o tym wspomnieć. Używaj tych elementów tam, gdzie są odpowiednie, ale nie przesadzaj. To jest właściwie lista rzeczy, które mówisz po wywiadzie: Powinienem o tym porozmawiać.
• Jeśli masz pytania, które zajmują dużo czasu, porozmawiaj o tym, co uważasz za najważniejsze. Powiedz mu, że możesz podać mu więcej szczegółów, jeśli chce. Przez większość czasu będzie ci odpowiadał, że udzieliłeś wystarczająco dobrej odpowiedzi.Ma również harmonogram i musi uważać, aby czas trwania konserwacji nie przekraczał przydzielonego czasu.
• Daj sobie trochę więcej czasu na znalezienie miejsca parkingowego. Czasami może być trudno znaleźć miejsce parkingowe w nieznanym miejscu. W razie potrzeby weź również monety, aby włożyć licznik przebiegu.
• Sprawdź pogodę. Zła pogoda może również powodować opóźnienia w ruchu, więc odpowiednio się zorganizuj. Jeśli jest deszczowo, weź parasol. Nie chciałbyś przychodzić na rozmowę z mokrym kotem.
• Pokaż swoją pozytywną osobowość, a zwłaszcza swoje umiejętności pracy zespołowej, aby mieć lepszą przewagę nad kandydatami, którzy przedstawią tylko swoją stronę techniczną. Twój potencjalny pracodawca chce zobaczyć twoje cechy i ubezpieczenie, aby dowiedzieć się, jakie korzyści możesz przynieść zespołowi, oceniając twoje pragnienie oraz zdolność do uczenia się i oceniania swojej postaci. Nie chodzi tylko o twoje umiejętności techniczne.

reklama

ostrzeżenia

• Jedną z technik stosowanych podczas wywiadu jest pozostawienie pustego pola podczas dyskusji. Wiele osób nie czuje się w tym czasie komfortowo i spróbuje wszystkiego, co w ich mocy, aby je wypełnić. Być może powiesz coś, czego będziesz później żałować.
• Osoba przechodząca Cię przez rozmowę może również użyć innej techniki, która polega na trwałym przerwaniu rozmowy. Te przerwy mogą być przypadkowe lub planowane, ale jeśli stracisz nić tego, co mówisz i denerwujesz się, zachowaj spokój i uśmiech.
• Kandydat jest często umieszczany przed kilkoma osobami jednocześnie na ważne stanowiska. Spróbuj rozpoznać rolę, jaką odgrywa każdy uczestnik. Jednym z uczestników jest często ktoś, kto gra rolę zły policjant i kto może zadawać suche, a nawet niegrzeczne pytania. Celową taktyką jest osądzanie twojej reakcji (tj. Sprawdzanie, czy się nie boisz, czy nie denerwujesz). Zachowaj spokój, nie drażnij ich. Jeśli ci przeszkadzają, zatrzymaj się w odpowiedzi i pozwól im zadać następne pytanie. Jeśli podejrzewasz je o celowe taktyki, zareagujesz odpowiednio, nie zmuszając się do odpowiedzi i nie przerywając ich.

Źródło: „https://fr.m..com/index.php?title=passer-un-maintenance-holding&oldid=243541”