Jak złożyć rezygnację

Autor: Judy Howell

Data Utworzenia: 1 Lipiec 2021

Data Aktualizacji: 1 Lipiec 2024

Zawartość

etapy
Część 1 Przygotowanie do rozmowy z pracodawcą
Część 2 Rozmowa
Część 3 Zakończ pracę

W tym artykule: Przygotowanie do rozmowy z pracodawcą Wysłuchanie konwersacji Znalezienie pracy 13 Referencje

Możesz się denerwować powiadomieniem o rezygnacji, nawet jeśli wiesz, że jest to właściwa decyzja. Niezależnie od tego, czy wyjeżdżasz do nowej pracy (iw tym przypadku gratulacje są rygorystyczne), czy odchodzisz, ponieważ sytuacja się zmieniła, najważniejsze jest sprawne wyjście. Aby to zrobić, musisz być bezpośrednio z pracodawcą, okazywać wdzięczność firmie i unikać rozbijania mebli podczas wychodzenia.

etapy

Część 1 Przygotowanie do rozmowy z pracodawcą

Najpierw porozmawiaj ze swoim pracodawcą. Ważne jest, aby upewnić się, że kiedy złożysz rezygnację, pracodawca nie powie ci „wiedziałem”, kiedy w końcu złożysz wniosek. Nawet jeśli masz ochotę powiedzieć najbliższym współpracownikom, że znalazłeś nową pracę lub planujesz odejść, powinieneś zachować te informacje dla siebie i swojej rodziny do czasu, gdy pracodawca bądź świadomy. Jest to zarówno znak szacunku dla twojego pracodawcy, jak i znak profesjonalizmu.
- Nie mów o tym również w sieciach społecznościowych. Upewnij się, że pracodawca i koledzy są świadomi Twojej decyzji, zanim przekażesz te informacje jak największej liczbie osób.
Zrób to osobiście. O ile ty i twój pracodawca nie mieszkacie w bardzo odległych miejscach, powinniście się z nimi osobiście spotkać, aby omówić swoje odejście. Nawet jeśli nie jesteś z nim zbyt blisko lub masz jakieś animozje na jego temat, musisz podjąć wysiłek, aby ta rozmowa była twarzą w twarz, zamiast wysyłać mu wiadomość e-mail lub elektroniczną. W ten sposób zdasz komuś, kto bierze swoją pracę do serca i chce poświęcić czas na pozostawienie dobrej notatki.
- Jeśli twój pracodawca mieszka w innym miejscu, lepiej zadzwonić do niego niż wysłać mu e-mail lub e-mail.
Zastanów się, co chciałbyś zrobić, gdyby zaoferowano Ci przeciwwskazanie. Możesz być zaskoczony, jak szybko twój pracodawca składa kontrpropozycję, abyś został. Jeśli twoim głównym problemem w obecnej pracy jest brak rekompensaty, może to stanowić silną zachętę do jej utrzymania. W takim przypadku powinieneś pamiętać o liczbie, która wystarczyłaby, aby zostać. Ważne jest, aby wiedzieć o tym z wyprzedzeniem, aby nie pogubić się i nie zdezorientować podczas rozmowy.
- Jeśli liczba, o której myślisz, jest większa lub równa 10 000 EUR rocznie, nie powinieneś przyjmować 5000 EUR tylko po to, by zadowolić swojego pracodawcę. To powiedziawszy, ważne jest, aby podjąć tę decyzję tylko wtedy, gdy twój obecny problem jest naprawdę finansowy, ponieważ pieniądze nigdy nie zrekompensują żadnych innych problemów, które możesz mieć w pracy.
Mieć plan przejścia. Po powiadomieniu pracodawca będzie chciał wiedzieć, jak planujesz zakończyć pracę. Musisz mieć plan, aby wiedzieć, jak zamknąć projekty, nad którymi pracujesz, jak przekazać pałeczkę, wyjaśnić systemy, które mogłeś wdrożyć, dokonać przejścia z klientami lub cokolwiek innego, co aby Twoja firma nie miała problemów bez Twojej obecności. Zaimponuje to pracodawcy i doda pozytywnej energii do sytuacji.
- Pokaże także, że dużo myślałeś o swoim odejściu i że martwisz się tym, co dzieje się w tej firmie.
Przygotuj się do odejścia z pracy tego samego dnia. Wysoce wskazane jest posiadanie planu przejściowego, jednak możesz spotkać się z wściekłym pracodawcą, który prosi cię o natychmiastowe odejście. Jeśli tak, musisz przygotować się do jak najszybszego przepakowania wszystkich swoich rzeczy. Chociaż uporządkowanie biura przed rozmową z pracodawcą nie jest pomocne, rozważ zbieranie ważnych dokumentów na wypadek, gdybyś został poproszony o natychmiastowe opuszczenie biura.
- Takie rzeczy nie zdarzają się zbyt często, ale jest to możliwe, jeśli pracodawca jest zły lub przytłoczony swoimi emocjami. Przygotuj się na taką ewentualność na wszelki wypadek, a będziesz mógł wiedzieć, co musisz zrobić.
Zastanów się, co byś zrobił, gdybyś został poproszony o pozostanie na dłużej. Twój pracodawca może poprosić Cię o pozostanie na dodatkowy tydzień lub dwa, aby pomóc firmie. Jeśli jesteś elastyczny, kiedy zaczniesz nową pracę i naprawdę martwisz się o firmę, powinieneś pomyśleć o tym, na co odpowiesz, jeśli zostaniesz o to poproszony.
- Jeśli jesteś zdeterminowany, aby zrobić przerwę między dwiema pozycjami, aby spędzać wolny czas i oddychać, ten pomysł powinien być głęboko w twojej głowie, zanim pójdziesz do pracodawcy. W końcu wychodzisz, a ten nie może naprawdę zmusić cię do pozostania, chyba że jest coś, czego naprawdę nie można zrobić bez ciebie.

Część 2 Rozmowa

Daj zawiadomienie. Podczas rozmowy z pracodawcą bardzo ważne jest, aby mowa była krótka i gładka. Po prostu powiedz, że porzucisz pracę, i podziękuj mu za szansę, którą ci dał. Twój pracodawca zada Ci dodatkowe pytania i będziesz mógł ujawnić nieco więcej, ale nie możesz czuć się zmuszony do szczegółowego uzasadnienia tej decyzji. Najważniejsze jest, abyś był jasny, a nie nieprecyzyjny.
- Nie będzie to łatwe ani przyjemne, ale po ogłoszeniu wiadomości powinieneś poczuć ulgę. Nie trać czasu na nieszkodliwe rozmowy i powiedz to bezpośrednio.
- Wybierz słowa ostrożnie. Powiedz, że przykro ci, że podzieliłeś się tymi wiadomościami i żałujesz, że odszedłeś, zamiast mówić, że twojej głowy już tu nie ma.
Nie rób nic osobistego. Możesz mieć pokusę, by powiedzieć swojemu pracodawcy, że uważasz, że Twój potencjał nie może być w pełni wyrażony w tym biznesie, że czujesz się przygnębiony, że nikt nie bierze twoich pomysłów na poważnie lub że ogólna atmosfera tłumi wszelkie próby socjalizacji. Ale to ci nie pomoże, ponieważ jesteś gotowy do drogi. Zachowaj osobiste skargi do znajomych i skoncentruj się na tym, że chcesz awansować w swojej karierze, a nie robić spis osobistych skarg.
Podaj tyle lub tyle wyjaśnień, ile chcesz. Nie musisz podawać zbyt wielu szczegółów na temat tego, dlaczego rezygnujesz z pracy. Jeśli nie widzisz innej pracy, nie musisz dokładnie wyjaśniać, dlaczego nie lubisz tu pracować. Jeśli masz w zasięgu wzroku inną pracę, możesz wyjaśnić, że pomoże ci to osiągnąć cele, które wyznaczyłeś w swojej karierze, nie wspominając już o tym, że wynagrodzenie będzie lepsze i zmęczy cię brak leczenia. do twojej prawdziwej wartości.
- Twój pracodawca może Cię zapytać, czy znalazłeś inną pracę i może chcesz poznać szczegóły dotyczące nowego stanowiska. Nie musisz mu wszystkiego wyjaśniać, ale możesz mu powiedzieć, że ta możliwość cię ekscytuje.
Zapytaj o szczegóły do ustalenia. Możesz być tak skoncentrowany na ogłaszaniu wiadomości, że możesz zapomnieć o tym, co powinno się stać dalej. Ważne jest, aby dowiedzieć się o logistyce przed opuszczeniem biura pracodawcy. Zapytaj o bonusy i pensje, które otrzymasz po odejściu. Poproś o zebranie niezrealizowanych RTT i zwolnień lekarskich oraz sprawdź, czy możesz nadal wnosić składki na emeryturę. Jeśli twój pracodawca jest zły lub przesadnie emocjonalny, będziesz musiał porozmawiać z nimi o tych sprawach tak szybko, jak to możliwe, ale nadal musisz spróbować uzyskać odpowiedzi podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
- Ważne jest, aby odzyskać wszystkie swoje świadczenia przed wyjazdem. Nie przegap odszkodowania tylko dlatego, że czujesz się winny z powodu odejścia.
Oferta pomocy w wynajmie zastępcy. Jeśli naprawdę zależy Ci na sukcesie firmy, jedną z rzeczy, które możesz zrobić, to pomóc zatrudnić kogoś, kto cię zastąpi, aby twoje stanowisko nie pozostało wolne na zbyt długo. Prawdopodobnie znasz lepiej swoją pracę niż ktokolwiek inny, więc możesz być bardzo pomocny w prowadzeniu procesu rekrutacji i ewentualnie w szkoleniu zastępstwa, jeśli masz na to czas. Może to znacznie pomóc pracodawcy i zmniejszyć straty spowodowane przez odejście.
- Oczywiście, jeśli uważasz, że zrobiłeś wystarczająco dużo dla firmy, nie musisz tego robić. Ale jeśli chcesz odejść na dobrych warunkach, to coś się liczy.
Unikaj przytłoczenia emocjami. To naturalne, że czujesz się poruszony po odejściu z pracy, szczególnie jeśli masz do niego złożone uczucia lub pracujesz przez długi czas. Jeśli jednak chcesz, aby wszystko poszło gładko, powinieneś starać się zachować spokój, unikać gniewu lub powiedzieć coś, czego będziesz żałować, i wziąć kilka głębokich oddechów, jeśli czujesz, że tracisz swoje cool.
- Jeśli ty i twój pracodawca nawiązaliście bliskie relacje, to naturalne, że czujecie smutek. Konieczne jest jednak zachowanie możliwie największej spokoju, aby dać wyraźne powiadomienie o wyjeździe, którego nie można kwestionować.
Spójrz na rzeczy raczej pozytywnie niż na rant. Możesz powiedzieć swojemu pracodawcy cztery prawdy lub opisać najmniej rzeczy, których absolutnie nienawidzisz w pracy, ale naprawdę musisz unikać mówienia tych rzeczy. Jest to bezproduktywne i spowoduje, że twój pracodawca będzie zły lub smutny. Przekazywanie opinii, dopóki jesteś tutaj, aby poprawić sytuację, to jedno, ale jeśli już planujesz odejść, skup się na rzeczach, które lubisz w firmie, zamiast narzekać lub piorunian.
- Jeśli naprawdę masz coś do powiedzenia na temat tej pracy, powiedz bliskiemu przyjacielowi wszystkie rzeczy, które masz na sercu. Rozmawiając ze swoim pracodawcą, skup się na rzeczach, które kochałeś, a jeśli ci się nie podobały, to cisza jest tutaj najlepszym sposobem działania.
Podziękuj swojemu pracodawcy za wszystko, co dla ciebie zrobił. Nawet jeśli rozmowa nie kończy się zbyt dobrze lub nie poszła zbyt dobrze, ważne jest, aby pozostawić nutę wdzięczności. Poinformuj swojego pracodawcę, że wiele dla ciebie zrobił i że jesteś mu wdzięczny za wszystkie posiadane możliwości i nabyte umiejętności. Zrób honor, aby spojrzeć mu w oczy i szczerze mu podziękować. Pozostawi to dobre wrażenie i ułatwi odlot.
- Możesz nawet pomyśleć o tym wcześniej i nie zapomnieć, na przykład, o niektórych konkretnych projektach, w których pomógł ci twój pracodawca, lub obszarach, w których poprawiłeś się z jego pomocą.

Część 3 Zakończ pracę

Poinformuj swoich kolegów. Poświęć trochę czasu, aby poinformować swoich kolegów o swoim odejściu. Nie musisz mówić, że idziesz do każdej osoby, możesz również zdecydować o poinformowaniu osób, z którymi nie masz regularnych kontaktów za pośrednictwem poczty elektronicznej. Jeśli jednak są ludzie, z którymi związałeś się lub współpracowałeś przez lata, możesz być zaskoczony, widząc smutek na ich twarzach. Poświęć trochę czasu, aby porozmawiać z nimi indywidualnie i pokazać im, że ty też jesteś bardzo emocjonalny i bardzo za tobą tęsknisz.
- Idź powoli, gdy przekażesz im wiadomości. Nie bądź gwałtowny ani zbyt oderwany, mogą zostać przeniesione.
Nie oczerniaj stanowiska z byłymi kolegami. Możesz być wystarczająco zmęczony, aby opuścić swoje stanowisko, ale to nie znaczy, że twoi koledzy mają takie same odczucia. Powinieneś unikać oczerniania tej pracy, krytykowania swojego pracodawcy lub mówienia, że nie możesz się doczekać pracy w innym miejscu. Spowoduje to zły nastrój, a twoi koledzy mogą cię winić.
- W szczególności może to sprawić, że twoi koledzy, którzy próbują znaleźć inną pracę, będą zazdrośni i zgorzkniali.
- Ponadto, jeśli narzekasz na współpracę z nimi, może wrócić do uszu twojego pracodawcy i jeszcze bardziej utrudnić twoje relacje.
Zostań tak długo, jak obiecałeś zostać. Jeśli obiecałeś swojemu pracodawcy pozostać przez kolejne dwa tygodnie lub dłużej, musisz się go trzymać. Musisz zakończyć dobrą notatkę i nie przechodzić wcześniej na emeryturę tylko dlatego, że nie możesz. Zostaw ostatnie wrażenie kogoś, kto dotrzymuje swoich zobowiązań i bądź dumny z siebie za pozostawienie tego wrażenia.
- Musisz upewnić się, że Twój pracodawca będzie pozytywnym punktem odniesienia w przyszłości. Nie rób więc niczego, co mogłoby zmienić twoją opinię o tobie.
W razie potrzeby napisz formalny list. Niektóre firmy będą prosić o napisanie rezygnacji, nawet jeśli zawiadomiłeś o wyjeździe. Pozwoli im to śledzić swoje pliki. Powinieneś napisać przyjazną, jasną i zwięzłą notatkę. Wystarczy wysłać go do pracodawcy, napisać, że rezygnujesz z pracy i podać datę przejścia na emeryturę.Możesz zdecydować, czy podać powód wyjazdu, ale nie musisz wymieniać negatywnych rzeczy ani podawać szczegółów tego, czego nie lubisz w tym biznesie.
- Napisz ten list z zimną głową. Twoja firma zachowa go i może wykorzystać jako punkt odniesienia, jeśli twój przyszły pracodawca skontaktuje się z nimi, więc nie powinieneś mówić nic, czego mógłbyś później żałować, ponieważ nie będziesz mógł wrócić.
Pokaż swoją wdzięczność. Przed opuszczeniem pracy ważne jest, aby poświęcić czas, aby podziękować wszystkim, którzy ci pomogli pewnego dnia. Na przykład twój pracodawca, byli szefowie, koledzy, a nawet klienci lub ktokolwiek, z kim współpracowałeś w firmie. To pokaże, że sam zainwestowałeś i cieszyłeś się całym tym czasem spędzonym w pracy, i że nie tylko chodziłeś w powietrzu. Możesz napisać kartki z podziękowaniami, aby wyrazić swoją wdzięczność, lub po prostu poświęcić czas, aby pokazać każdej osobie, jak bardzo zależy ci na nich.
- Może ci się wydawać, że nie masz powodu być wdzięcznym i po prostu chcesz odejść jak najszybciej. Jednak dziękowanie ludziom jest również dowodem grzeczności i powinieneś pochłonąć swoją dumę, aby znaleźć coś, za co jesteś wdzięczny.
Zapętl wszystkie projekty, które nie zostały ukończone. Kiedy dotrzesz do ostatnich dni pracy, musisz dołożyć wszelkich starań, aby ukończyć wszystkie bieżące sprawy, aby firma mogła łatwiej przejść, gdy cię już nie ma. Możesz pracować nad realizacją projektów, pomaganiem innym pracownikom lub uczestnictwem w zatrudnianiu nowych rekrutów. Zaangażuj się we wszystkie zadania, które byłyby trudne bez ciebie. Przed opuszczeniem stanowiska należy utworzyć listę zadań do wykonania, aby nie pozostawić za sobą sytuacji.
- Oczywiście ukończenie wszystkiego w ciągu dwóch lub trzech tygodni może być niemożliwe.
Jeśli ogłaszasz wiadomości o swojej nowej pracy w sieciach społecznościowych, rób to elegancko. Możesz poinformować ludzi, że jesteś podekscytowany podjęciem nowej pracy, ale nie powinieneś wspominać o swojej starej pracy lub powinieneś powiedzieć coś miłego na temat wszystkich rzeczy, których się tam nauczyłeś. Nie mów, że z radością opuszczasz to okropne miejsce i że masz dość pracy z niekompetentnymi idiotami. Możesz nie być przyjacielem wszystkich osób w Twojej firmie na Facebooku, ale zawsze musisz uważać na to, co piszesz, ponieważ gdy ludzie są źle wypowiadani, łatwo to poznać.
- Ponadto, jeśli nowa firma widzi tego typu publikację, może zadawać pytania na temat lojalności i zaufania, jakie może ci dać. Mogą być ostrożni w rozwijaniu tego samego rodzaju relacji z tobą.
Skoncentruj się, dopóki nie poświęcisz czasu na biznes. Możesz myśleć, że nie będziesz w stanie skoncentrować się w ciągu ostatnich dwóch tygodni pracy, kiedy będziesz miał okazję zobaczyć. Jednak zawsze musisz dawać z siebie wszystko i robić to, co musisz, być życzliwym dla swoich szkół wyższych, być uważnym podczas spotkań i nadzorować swoją pracę dzień po dniu. Od czasu do czasu powinieneś także gwizdać - nie chcesz, aby ludzie pamiętali cię jako osobę, która źle się zachowywała.
- Jedną z najważniejszych rzeczy jest pozostanie w pracy przez cały dzień. Nie wychodź wcześniej, w przeciwnym razie poczujesz, że jesteś zbyt dobry do tej pracy. Nie chcesz dawać ludziom tego ostatniego wrażenia.
Pamiętaj, aby pozostawić ostatnie pozytywne wrażenie. To najważniejsza rzecz podczas pracy w biurze. Nawet jeśli masz ochotę pracować w toksycznym środowisku, w którym wszyscy są złośliwi i złośliwi, musisz być ponad to i nie mówić ludziom, co naprawdę myślisz. Uśmiechnij się i zrób ostatnie dni, aby ludzie zapamiętali cię jako szczęśliwą, pracowitą osobę. Twój pracodawca będzie stanowić punkt odniesienia na przyszłość, nie powinieneś lekceważyć całej ciężkiej pracy, którą wykonałeś tylko przez brak uznania w ciągu ostatnich tygodni w firmie.
- Chociaż może to być dla Ciebie dobre, aby obwinić kolegę lub pracodawcę o kilka sekund, pogorszenie relacji z tymi ludźmi może mieć trwały wpływ na twoją karierę zawodową.