Jak uzyskać zaświadczenie lekarskie

Zawartość

• etapy
• Część 1 Uzyskanie zaświadczenia lekarskiego dla dziecka w wieku szkolnym
• Część 2 Uzyskanie zaświadczenia lekarskiego dla siebie

Zaświadczenie lekarskie, czasami określane jako notatka lekarska lub przeprosiny, to pisemne zalecenie lekarza dotyczące twojego stanu zdrowia i twojej zdolności do uczęszczania na zajęcia lub do pracy. Zaświadczenie lekarskie jest wymagane w przypadku krótkotrwałych chorób lub niewielkich operacji. Oznacza to, że nie będzie Cię przez jakiś czas. Zaświadczenie lekarskie może być również wydane w przypadku poważnej choroby dotykającej cię na czas nieokreślony.

etapy

Część 1 Uzyskanie zaświadczenia lekarskiego dla dziecka w wieku szkolnym

1. 
   

   
   Wiedz, kiedy wydać swoje dziecko. Niektóre choroby - takie jak grypa - wymagają natychmiastowej opieki medycznej. Oceniaj zdrowie swojego dziecka, aby wiedzieć, jak bardzo jest chory. Wiele instytucji napisało notatki wymieniające różne objawy, które mogą uzasadniać absencję w szkole.
   • Jeśli twoje dziecko ma gorączkę, wymioty, zaczerwienienie, uporczywy kaszel i / lub ból gardła, z pewnością ma grypę. W takim przypadku skonsultuj się z lekarzem.
   • Częste i łagodne choroby lub pojedyncze objawy, takie jak bóle głowy lub ból gardła, są objawami fobii szkolnej, niepokoju dotykającego jedną czwartą dzieci w wieku szkolnym. Pediatra lub specjalista ds. Zdrowia psychicznego będzie w stanie poradzić sobie z tym niepokojem.

2. 
   

   
   
   
   Dowiedz się o szkolnych zasadach dotyczących zaświadczenia lekarskiego. Większość szkół średnich, w tym szkół publicznych, ma szczególną politykę dotyczącą nieobecności w pracy. Zwykle proszą zainteresowanych studentów o przeprosiny.

3. 
   

   
   Dowiedz się, jakie są granice zaświadczenia lekarskiego. Wiele krajów na całym świecie wymaga powtarzania studentów po pewnej liczbie nieobecności, bez względu na przyczynę tych nieobecności (kryteria powtarzania różnią się jednak w poszczególnych krajach).

4. 
   

   
   Umów się na wizytę u lekarza. Jeśli twoje dziecko jest naprawdę chore, najlepiej skonsultować się z pediatrą, ponieważ ten specjalista jest w stanie zrozumieć jego potrzeby medyczne. Pamiętaj w swoim dzienniku, że po zakończeniu wizyty lekarz musi uzyskać zaświadczenie lekarskie.
   • Jeśli choroba jest nagła, wiele praktyk medycznych przyjmuje nieplanowane konsultacje. Jeśli Twoje dziecko zachoruje poza regularnymi godzinami konsultacji, masz również możliwość zażądania zaświadczenia lekarskiego od lekarza pogotowia w szpitalu lub klinice.

5. 
   

   
   
   
   Zabierz wymagane formularze na wizytę lekarską. Szkoła twojego dziecka ma z pewnością określone formularze zaświadczenia lekarskiego lub przeprosin, które lekarz będzie musiał wypełnić. Pobierz te formularze od (lub dowiedz się, czy można je pobrać online i wydrukować) i zabierz je ze sobą.

6. 
   

   
   Nie zapomnij poprosić o zaświadczenie lekarskie podczas wizyty u lekarza. Lekarze są często zajęci i mogą zapomnieć o wydaniu zaświadczenia dla dziecka. Powiedz pediatrze, kiedy twój syn / córka będzie nieobecny i poproś o notatkę. Daj mu również wszystkie formularze, które zostaną zwrócone do szkoły.

7. 
   

   
   Przygotuj kolejne wizyty lekarskie. Niemożliwe jest powstrzymanie dziecka przed zachorowaniem, ale zmniejszysz absencję, utrzymując ją w zdrowiu przez cały rok. American Academy of Pediatrics zaleca coroczną wizytę pediatryczną u dzieci w wieku szkolnym. Regularne kontrole medyczne zapewniają zdrowie twojego dziecka.
   • Coroczne egzaminy pediatryczne pomagają lepiej zrozumieć historię zdrowia dziecka. Ułatwiają ustalenie, czy choroba jest ciężka czy nietypowa.

Część 2 Uzyskanie zaświadczenia lekarskiego dla siebie

1. 
   

   
   Masz chorobę uzasadniającą uzyskanie zaświadczenia lekarskiego. Według amerykańskiego Departamentu Pracy każda choroba lub zła kondycja fizyczna uniemożliwiająca „podstawowe zadania” zawodu uzasadniają nieobecność zawodową.
   • Dyskretnie podchodź do swojego stanu zdrowia. Praca z przeziębieniem jest dla Ciebie nie tylko niefortunna: ryzykujesz także skażeniem kolegów i negatywnym wpływem na sprawne funkcjonowanie firmy.

2. 
   

   
   Zrozumienie zaświadczenia lekarskiego / zasady nieobecności pracodawcy. Większość pracodawców dopuszcza określoną liczbę dni „zwolnienia chorobowego” (płatnego lub bezpłatnego), które nie wymagają zaświadczenia lekarskiego. Wskazane jest, aby nie marnować ich, aby z nich korzystać, gdy są naprawdę potrzebne.
   • Niektórzy pracodawcy ściśle przestrzegają zwolnienia lekarskiego, nawet jeśli nie wymagają zaświadczenia lekarskiego. Nie bierz zwolnienia lekarskiego, chyba że jesteś naprawdę chory, ponieważ firmy mogą badać nieobecność, którą uważają za podejrzaną.
   • Dowiedz się, kiedy wymagane jest zaświadczenie lekarskie. Jeśli twój pracodawca wymaga zaświadczenia lekarskiego, nie zapomnij zapytać lekarza. Dni nieobecności są wypłacane w taki sam sposób jak dni wolne od pracy. Kilka kolejnych dni nieobecności może budzić podejrzenia, nawet jeśli jesteś naprawdę chory.

3. 
   

   
   Dowiedz się, jakie masz prawa. W Stanach Zjednoczonych ustawa o urlopie rodzinnym i lekarskim (FMLA) reguluje korzystanie z urlopu chorobowego w pracy. Regularnie sprawdzaj te zasady, aby otrzymywać informacje o zmianach, które można zmienić.
   • Twój pracodawca jest upoważniony do sprawdzenia przedłożonych mu zaświadczeń lekarskich, jednak nie ma prawa pytać lekarza o inne informacje dotyczące twojego stanu zdrowia.
   • Jeśli istnieją powody, by wątpić w twoje zaświadczenie lekarskie - takie jak częste zwolnienie chorobowe, zaświadczenia lekarskie ujawniające różne choroby lub przedłużające się nieobecności - pracodawca może wymagać „drugiej opinii”. To dodatkowe badanie przeprowadzane jest na jego koszt zgodnie z wymogami FMLA.

4. 
   

   
   Umów się na spotkanie z lekarzem. Planując wizytę, powiedz lekarzowi o potrzebie zaświadczenia lekarskiego.
   • Centra Kontroli Chorób (USA) proszą pacjentów o przyjazd do szpitala tylko wtedy, gdy ich przypadek jest naprawdę nagły. Korzystają z lepszej opieki i zapobiegają ryzyku zanieczyszczenia w kontakcie z innymi pacjentami w poczekalni.
   • Zapytaj i zabierz ze sobą wszystkie wymagane formularze. Większość pracodawców ma formularze zwolnień lekarskich lub zaświadczenia lekarskie wypełniane przez lekarza.

5. 
   

   
   Podczas wizyty szczegółowo opisz swojemu lekarzowi różne aspekty swojej pracy. Będzie to konieczne, jeśli poprosisz o przedłużenie urlopu medycznego, tak jak w przypadku operacji. Lekarz może doradzić, co robić po powrocie do pracy.
   • Poinformuj swojego lekarza o fizycznych ograniczeniach pracy.Powiedz mu, jeśli nosisz ciężkie przedmioty, stoisz przez dłuższy czas lub jesteś narażony na ekstremalne ciepło / zimno. Poinformuj swojego lekarza o różnych fizycznych aspektach pracy.
   • Poinformuj go o mentalnych ograniczeniach twojej pracy. Opisz sytuacje, w których musisz szybko myśleć, zareagować w bardzo krótkim czasie lub wykazać się odpowiedzialnością za dobre samopoczucie i bezpieczeństwo innych.
   • Opisz swoje środowisko zawodowe lekarzowi. Poinformuj swojego lekarza, jeśli pracujesz w budynku, jesteś narażony na chemikalia lub jesteś w stałym kontakcie ze społeczeństwem.
   • Powiedz lekarzowi, gdzie pracujesz. Poinformuj ich, jeśli pracujesz w trudno dostępnym miejscu, z dala od domu lub może to powodować problemy z powodu struktury / układu budynku. Na przykład obecność schodów lub niewygodnego miejsca pracy należy zgłosić lekarzowi.

6. 
   

   
   Rozważ swoją chorobę zgodnie z pracą. Z lekarzem ustal, czy jesteś w stanie wykonywać swoje obowiązki w obecnym stanie zdrowia. Obaj możecie zdecydować, czy wziąć kilka dni urlopu, czy wrócić do pracy, mimo ograniczonej zdolności do pracy.
   • Jeśli nie masz poważnych chorób zakaźnych, wróć do pracy, biorąc pod uwagę zalecenia medyczne. Na przykład możesz nie być w stanie nosić ciężkich przedmiotów lub być narażony na niektóre przedmioty, dopóki nie wyzdrowiejesz.
   • Zapytaj o możliwość powrotu do pracy pomimo ograniczonych umiejętności zawodowych. Na twoją siłę lub wytrzymałość może wpływać twoja choroba lub uraz.

7. 
   

   
   Przejrzyj swoje zaświadczenie lekarskie z lekarzem. Poproś swojego lekarza, aby wskazał, jak długo nie będziesz mieć wszystkich swoich umiejętności lub będziesz z dala od swojej pozycji. Ten krok jest konieczny tylko wtedy, gdy nie wspomniał o opóźnieniu w zaświadczeniu lekarskim.

8. 
   

   
   Przeanalizuj swoje zaświadczenie lekarskie z przełożonym. Ustal harmonogram pracy zgodnie z zaleceniami lekarza. Poproś o zwolnienie chorobowe, jeśli zaświadczenie to zaleca.

9. 
   

   
   Skoncentruj się na okresie rekonwalescencji. Po uzyskaniu zaświadczenia lekarskiego i ustaleniu harmonogramu urlopu z pracodawcą poświęć czas na powrót do zdrowia bez martwienia się o swoją pracę.