Jak ubiegać się o pracę

Zawartość

• Część 2 z 2:
  Zdobądź pracę
• rada

Ten artykuł został napisany przy współpracy naszych redaktorów i wykwalifikowanych badaczy, aby zagwarantować dokładność i kompletność treści.

Zespół zarządzania treścią dokładnie analizuje pracę zespołu redakcyjnego, aby upewnić się, że każdy element jest zgodny z naszymi wysokimi standardami jakości.

• Pomyśl o polu zawodowym. Niezależnie od tego, czy pochodzisz z innej dziedziny, czy chcesz zmienić orientację, ważne jest, aby znaleźć pracę, która oferuje wyzwania, a jednocześnie jest satysfakcjonująca. Wiedza o tym, czego nie chcesz robić, jest równie ważna, jak wiedza o tym, co chcesz robić.
• Pomyśl o umiejętnościach wymaganych do wykonywania określonej pracy. Kluczem do satysfakcjonującej pracy jest poczucie, że twoje umiejętności są dobrze wykorzystane i uznane. Kluczem do podjęcia decyzji, która praca będzie dla Ciebie odpowiednia, jest posiadanie wiedzy o tym, które umiejętności są ukierunkowane, a które można rozwijać.
• Pomyśl o swoich potrzebach w zakresie wynagrodzeń i świadczeń. Bądź szczery i realistyczny w kwestii swoich ograniczeń. Jeśli potrzebujesz ubezpieczenia zdrowotnego i dochodu każdego miesiąca, najlepiej poszukać pracy, która spełnia te warunki.

2 Przeprowadź badania. Zanim zaczniesz wysyłać swoje CV i list motywacyjny „masowo”, sprawdź firmy, o które się ubiegasz.

• Dowiedz się o osobowości i wartości tych firm, czytając listę ich misji. Informacje te mogą być przydatne podczas pisania listu motywacyjnego i podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
• Przeczytaj o nowych produktach lub usługach oferowanych przez firmę. Informacje te często znajdują się w dziale „aktualności” firm. Ta sekcja może być również źródłem informacji na temat działań Wspólnoty, w które zaangażowane jest przedsiębiorstwo.
• Odwiedź sekcje rekrutacyjne na stronie internetowej firmy, aby znaleźć oferty pracy. Możesz znaleźć więcej opcji rekrutacji w innych działach lub miejscach.

3 Napisz CV. Nawet jeśli praca, którą chcesz podjąć, jest wykonywana przez proces aplikacyjny, dla którego nie jest wymagane wznowienie, napisanie CV może pomóc w wyjaśnieniu myśli, przygotowaniu cię do rozmowy kwalifikacyjnej i jest wysoce zalecane. CV nie tylko pokazują twoje dane uwierzytelniające i historię kariery, ale mogą także podkreślać konkretne projekty, nad którymi pracowałeś, lub nagrody, które otrzymałeś. Informacje, które należy uwzględnić w CV, są następujące.

• Twoje aktualne dane kontaktowe, w tym imię i nazwisko, numer telefonu, adres pocztowy i adres e-mail.
• Historia twojej szkoły. Wypisz uniwersytety, do których uczęszczałeś (od najnowszego), rok, w którym studiowałeś, oraz wszystkie potwierdzone dyplomy i certyfikaty. Możesz podać swoją specjalizację.
• Twoja historia zawodowa Istnieje domyślna reguła: strona wznowienia dla dziesięciu lat doświadczenia. Pamiętaj, że dziury w twoim życiorysie lub mnożenie miejsc pracy w krótkim okresie będą tematami poruszanymi podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Upewnij się, że podałeś daty rekrutacji, nazwy firm, stanowiska i krótki opis swoich działań.
• Twoje odpowiednie umiejętności. Jest to okazja, aby wymienić wszystkie umiejętności nabyte na przestrzeni lat. Znajomość sprzętu biurowego, znajomość systemów operacyjnych i oprogramowania (takich jak Microsoft Office lub Adobe Creator), szybkość pisania, doświadczenie w korzystaniu z bazy danych oraz inne istotne informacje powinny być zawarte w CV. Ważne: Pamiętaj, aby określić, czy jesteś mobilny (liczba zaakceptowanych kilometrów) i czy masz licencję B i pojazd osobisty.

4 Zadzwoń do pracodawcy, aby poprosić o informacje na temat procesu aplikacyjnego. Twoje połączenie zostanie prawdopodobnie przekazane pracownikowi ds. Rekrutacji lub kadr. W przypadku wolnych miejsc zostaniesz poproszony o wypełnienie wniosku lub przesłanie CV i listu motywacyjnego pocztą lub e-mailem. Zapisz kontakty i wyślij do tej osoby całą swoją przyszłą korespondencję.

5 W razie potrzeby napisz list motywacyjny. Dostosuj się do pracy, podając nazwę i adres firmy oraz, jeśli to możliwe, nazwisko osoby, która ją otrzyma. Umieszczenie prawdziwego nazwiska osoby w zgłoszeniu jest nie tylko profesjonalne, ale także pokazuje, że zadbałeś o informacje i nie wysyłasz wiadomości e-mail do każdego znalezionego pracodawcy. Pamiętaj, aby wspomnieć o następujących tematach w liście motywacyjnym.

• W jakim stopniu osobowość i misja firmy odpowiadają twoim wartościom?
• Dlaczego twoje doświadczenie czyni cię atutem firmy.
• Czego oczekujesz od tej pracy.
• Jakie unikalne talenty możesz wnieść do pracy.
• Co Cię interesuje właśnie w tej pracy.

6 Poproś o drugą (lub trzecią) opinię. Poproś znajomych lub członków rodziny o ponowne przeczytanie CV i listu motywacyjnego na literówki. Będą w stanie zauważyć rzeczy, których brakuje, lub zdania do przerobienia.

• Jeśli to możliwe, zasięgnij porady kogoś z tej samej dziedziny, co twój pracodawca. Rozmowa z rekruterami może być również korzystna, ponieważ znają oni cechy i kwalifikacje, których szukają pracodawcy.

7 Dane kontaktowe Chociaż prawdopodobnie nie będziesz musiał podawać listy referencji, mądrze jest wcześniej skontaktować się z ludźmi, aby zapytać ich, czy zgodziliby się być dla Ciebie profesjonalną referencją.

• Zalecane jest posiadanie trzech referencji. Co najmniej dwa z tych odniesień muszą dotyczyć osób, z którymi pracowałeś i które mogą mówić o twoich osiągnięciach zawodowych.
• Upewnij się, że Twoje dane kontaktowe są aktualne, w tym aktualny adres pocztowy i adres e-mail, numer telefonu, numer wewnętrzny i firma.

8 Stosowania. Po dopracowaniu CV i listu motywacyjnego nadszedł czas na rozpoczęcie procesu aplikacyjnego. Wnioski składa się zasadniczo na trzy sposoby.

• Osobiście Przynieś folder zawierający wszystko, czego potrzebujesz. Zaleca się z góry zapytać, jaki jest właściwy czas na złożenie dokumentów. Po przybyciu poproś o rozmowę z menedżerem ds. Rekrutacji i spróbuj przekazać swoją teczkę. To pozwala rekruterowi na umieszczenie twarzy na twoim nazwisku. Zaleca się ubierać profesjonalnie i dobrze się prezentować.
• Online. Aplikacje złożone online są różne. Niektórzy będą prosić o wypełnienie pól, a inni o załączenie plików PDF swojego CV i listu motywacyjnego. Niektóre firmy wymagają wysłania pliku pocztą elektroniczną do działu zasobów ludzkich. Ważne jest, aby postępować zgodnie z instrukcjami. Jeśli poprosą Cię o przesłanie CV w ciele, nie wysyłaj go jako załącznika!
• Pocztą. Jeśli to konieczne, pamiętaj o podaniu nazwiska osoby rekrutującej w całej korespondencji. Upewnij się, że list został odpowiednio ostemplowany zgodnie z jego wagą.

9 Kontynuuj. Sprawdzenie statusu aplikacji pokazuje zainteresowanie danym stanowiskiem i zapewnia, że ​​plik został dostarczony do właściwej osoby. Natychmiastowe dzwonienie może sprawić, że będziesz wyglądać jak ktoś wymagający i nieproszony. Postępuj zgodnie z tymi zaleceniami.

• Zwróć uwagę na termin rekrutacji. Większość ofert pracy online ma termin rekrutacji. Zadzwonienie do menedżera ds. Zatrudnienia przed tą datą może sprawić, że będziesz wyglądać jak ktoś, kto jest zbyt chciwy i zdesperowany.
• Jeśli nie ma terminu, złotą zasadą jest skontaktowanie się z firmą 3 tygodnie po złożeniu wniosku. Zbyt szybko ryzykujesz, że mu przeszkadzasz. Daj mu czas na przeczytanie twojego CV.
• Dzwoniąc lub kontaktując się z Menedżerem rekrutacji przez e-mail, staraj się zachować przyjazny ton. Unikaj komentarzy typu „Nie skontaktowano się ze mną jeszcze”. Zadaj pytania typu „Czy decyzje zostały już podjęte? Lub „Czy możesz nam powiedzieć coś więcej o kalendarzu rekrutacji? ”. Pytanie, czy możesz skontaktować się z nimi ponownie za tydzień, jeśli nie poinformowałeś Cię, to uprzejmy sposób nalegania.

reklama

Część 2 z 2:
Zdobądź pracę

Ubieganie się o pożądaną pracę jest tylko pierwszym krokiem do zapewnienia rekrutacji. Przy odrobinie organizacji i szkolenia poruszanie się po procesie rekrutacji będzie dziecinnie proste!

1. 
   

   
   1 Upewnij się Twoja obecność w Internecie jest czysty. Pracodawcy i rekruterzy często skanują dla ciebie Internet i wszystko, co negatywne, może wydostać się z wyścigu.

2. 
   

   
   2 Kiedy skończysz rozmowę kwalifikacyjną, upewnij się, że ubierasz się zgodnie z postem że chcesz. Ubrania, w których czujesz się komfortowo i są ubezpieczone, mogą mieć wpływ na twoje zachowanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

3. 
   

   
   3 Bądź szybki. Zaplanuj przybycie na rozmowę kwalifikacyjną 10–15 minut wcześniej, aby przewidzieć korki lub problemy z transportem publicznym. To da ci kilka minut na przygotowanie i przejrzenie twoich notatek.

4. 
   

   
   4 Okazuj zainteresowanie i entuzjazm podczas rozmowy. Pozytywne mówienie o pracy to sprytny sposób na wykazanie, że przeprowadziłeś badania i możesz zdobyć punkty.

5. 
   

   
   5 Zobacz swoje notatki. Zapytaj swojego rekrutera, czy nie widzi problemu z twoimi notatkami. Twój notatnik może się powielać: ściągawka, na której znajduje się lista twoich osiągnięć i która podkreśla anegdoty pokazujące twoje umiejętności.

6. 
   

   
   6 Przestrzegaj etykiety. Wysłanie podziękowania po rozmowie kwalifikacyjnej świadczy o twoich dobrych manierach i pozostawia niezatarte wrażenie. Spróbuj opisać istotną notatkę i wspomnieć o tym, co otrzymałeś z wywiadu. reklama

rada

• Uczciwość to również najlepsza droga, gdy ubiegasz się o pracę.
• Jeśli odmówisz pracy, zanim podziękujesz rekruterowi, zapytaj, co mogło zwiększyć twoje szanse i czy istnieją inne podobne oferty pracy w innym miejscu.
• Zawsze dziękuj pracodawcy za poświęcony czas i uwagę.
• Jeśli otrzymasz wywiad, poproś go o list z podziękowaniami.

Źródło: „https://fr.m..com/index.php?title=post-to-a-employment&oldid=241693”