Jak rozpoznać kogoś z wielką inteligencją emocjonalną

Zawartość

• etapy
• Metoda 1 z 3:
  Oceń swoje umiejętności interpersonalne

Współautorką tego artykułu jest Salina Shelton, LPC. Salina Shelton jest konsultantem psychologicznym, licencjonowanym w Teksasie. Specjalizuje się w terapii sztuką, a tytuł magistra uzyskał na University of Texas San Antonio w 2013 roku.

W tym artykule znajduje się 14 odniesień, które znajdują się na dole strony.

Inteligencja emocjonalna to zdolność do bycia świadomym własnych emocji i emocji innych, ale także wykorzystywania tych informacji do właściwego kierowania myślami i działaniami. Jest to niezbędna umiejętność budowania relacji i przyjaźni. Bez względu na to, czy szukasz małżonka, czy nowego pracownika, masz szansę dowiedzieć się, czy dana osoba jest inteligentna emocjonalnie, oceniając jej umiejętności interpersonalne, zwracając uwagę na język ciała i rozpoznawanie innych cech osobistych.

etapy

Metoda 1 z 3:
Oceń swoje umiejętności interpersonalne

1. 
   

   
   5 Zobacz, jak napotyka krytykę. Jednym z najskuteczniejszych testów służących do oceny inteligencji emocjonalnej jest akceptacja krytyki z uprzejmością. Ci, którzy nie mają tej zdolności, zwykle zamykają się całkowicie lub reagują intensywnie, gdy są krytykowane. Osoba o dużej inteligencji emocjonalnej pozostaje spokojna, a nawet zadaje pytania, aby lepiej zrozumieć istotę krytyki.
   • Załóżmy, że ktoś został skrytykowany za niezbyt dobre wykonanie projektu. Osoba inteligentna emocjonalnie zareaguje w ten sposób: „Przyznaję, że mogłem wykonać lepszą pracę, ale musiałem poradzić sobie z ograniczeniami czasowymi. W każdym razie rozważę twoją krytykę, aby poprawić następnym razem.
   reklama

Źródło: „https://fr.m..com/index.php?title=recognite-a-personal-personal-of-great-motional-intelligence&oldid=222676”