Jak znaleźć uzasadnione powody rezygnacji

Zawartość

• etapy
• Część 1 Analiza planu kariery
• Część 2 Weź pod uwagę jego zdrowie fizyczne i psychiczne
• Część 3 Zastanów się nad zmianą stylu życia
• Część 4 Rozważ przejście na emeryturę

Czy czujesz, że nadszedł czas, aby rzucić pracę i iść do przodu? Może z już zaplanowanym przyjęciem nowej pracy lub powrotem do szkoły. Możliwe też, że nie masz pojęcia, co będzie dalej, ale niezależnie od sytuacji, ważne jest, aby wiedzieć, dlaczego chcesz odejść z pracy przed wysłaniem listu rezygnacyjnego.

etapy

Część 1 Analiza planu kariery

1. 
   

   
   Zadaj sobie pytanie, czy Twoja obecna praca pasuje do Ciebie. Wróć do poprzednich prac, co robisz teraz i co chciałbyś robić w przyszłości. Pozwoli ci to ustalić, czy twoja praca pozwoli ci osiągnąć swoje ambicje i cele, które sobie wyznaczyłeś.
   • Jeśli twoje stanowisko nie pasuje do ciebie, na przykład jeśli sortujesz pocztę, mając dyplom z księgowości i chcesz zostać audytorem, nadszedł czas, aby pomyśleć o zmianie.

     
     

     
     
   • Jeśli Twoja obecna praca wpisuje się w logikę twojego planu kariery, musisz dowiedzieć się, dlaczego chcesz odejść i czy jesteś gotowy na przyjęcie większej odpowiedzialności. Może musisz podjąć nowe wyzwanie?

     
     

     
     
     
     

2. 
   

   
   Rozważ ewentualnie zmianę kariery. Jeśli straciłeś zainteresowanie tym, co obecnie robisz i jesteś pewien, że nadszedł czas, aby przejść dalej, to zdecydowanie nadszedł czas, aby to zrobić. Możliwe, że zacząłeś jako sprzedawca i zdałeś sobie sprawę, że pasjonujesz się technologią. W takim przypadku możesz pomyśleć o karierze w branży IT i technologii.

3. 
   

   
   Oceń swoje możliwości dewolucji w ramach bieżącej pracy. Czy Twoja praca oferuje Ci możliwość poszerzenia swojej wiedzy poprzez szkolenie umiejętności lub zarządzanie umiejętnościami? Czy Twoja firma oferuje Ci możliwość wspinania się po drabinie z promocjami i dodatkowymi obowiązkami? Jeśli czujesz potrzebę rozwoju zawodowego, ale Twoja obecna praca na to nie pozwala, być może czas poszukać nowego pracodawcy.

4. 
   

   
   
   
   Pomyśl o tym, jak ludzie postrzegają twoją wartość. Czy czujesz się niedoceniany w obecnej pracy? Czy jesteś niedopłacony? Jeśli uważasz, że twoje wysiłki i wkład wniesiony do twojej firmy nie są dostatecznie doceniane i nagradzane, to właściwie czas zmienić pracę.
   • Jeśli nie wiesz dokładnie, o jaką pensję możesz się ubiegać, sprawdź w bazach danych miejsc pracy średnią pensję dla tego rodzaju pracy.

     
     

     
     

5. 
   

   
   Określ, jaka będzie przyszłość twojego biznesu. Jeśli kiedykolwiek wydaje się to niebezpieczne, może powodować dyskomfort lub niepewność. W takim przypadku warto pomyśleć o poszukiwaniu pracy gdzie indziej. W ten sposób problemy związane z firmą nie będą miały wpływu na twój plan kariery. Oto lista czynników, które mogą przyczynić się do poczucia niestabilności.
   • Ewentualna sprzedaż, odkupienie lub połączenie spółki z innym podmiotem. Kiedy firma przechodzi takie zmiany, często prowadzi to do zwolnień, aby pracodawca mógł zmniejszyć i zwiększyć wydajność.

     
     

     
     
   • Niestabilna lub pogarszająca się sytuacja finansowa. Firma ze znacznymi trudnościami finansowymi będzie dążyć do ograniczenia kosztów w jakikolwiek możliwy sposób poprzez redukcję miejsc pracy, redukcję wynagrodzeń lub usunięcie niektórych zysków.

     
     

     
     
   • Szereg ostatnich zwolnień. Od momentu, gdy firma zacznie usuwać dużą liczbę postów, oznacza to, że jej przyszłość jest niepewna, a każdy pracownik boi się być następnym na liście.

     
     

     
     

Część 2 Weź pod uwagę jego zdrowie fizyczne i psychiczne

1. 
   

   
   Zadaj sobie pytanie, czy czujesz się przepracowany. Jeśli Twoja obecna pozycja jest stresująca i jesteś wyczerpany fizycznie, psychicznie i emocjonalnie, zdecydowanie nadszedł czas, aby zmienić pracę, ponieważ zagrożone jest Twoje zdrowie. Oto kilka wczesnych sygnałów ostrzegawczych o przepracowaniu w pracy:
   • brak energii,

     
     

     
     
   • spadek produktywności,

     
     

     
     
   • narastające uczucie frustracji i cynizmu,

     
     

     
     
   • brak cierpliwości,

     
     

     
     
   • trudności w motywowaniu cię do pójścia rano do pracy,

     
     

     
     
   • uczucie rozczarowania pracą,

     
     

     
     
   • zmiany apetytu lub wzorce snu,

     
     

     
     
   • ból głowy, pleców lub szyi.

     
     

     
     

2. 
   

   
   Zastanów się nad poziomem stresu. Wielu pracowników jest bardzo zestresowanych, ale jeszcze nie przepracowanych. Czy to twoja sprawa? Jest to całkowicie normalne i dopuszczalne jest stres, jeśli jest to okazjonalny sposób. Jednak przedłużone okresy lękowe mogą mieć negatywny wpływ na twoje ciało i powodować przepracowanie. Musisz określić źródło stresu i ustalić, czy sytuacja się poprawia. Jeśli czynników powodujących stres nie można zmniejszyć lub są one związane ze zdarzeniami, na które nie masz wpływu, nadszedł czas na zmianę. Czynniki te mogą obejmować:
   • Konflikt w technikach zarządzania. Jeśli twój szef jest bardzo zorientowanym na szczegóły menedżerem, możesz czuć zaniepokojenie i zdenerwowanie, że ktoś ciągle cię obserwuje. W takim przypadku rozważ zmianę pracodawcy.

     
     

     
     
   • Środowisko w ciągłej ewolucji. Jeśli jesteś szczęśliwszy w mniej wymagającym środowisku, firma, która oczekuje od ciebie stałej pracy i ciągłego rozwoju, prawdopodobnie spowoduje wiele stresu.

     
     

     
     
   • Zbyt duże obciążenie pracą i brak przestojów. Jeśli rzeczywiście przydzielone ci zadania stale się zwiększają, a twój menedżer nie oferuje ci odpoczynku, poziom stresu będzie nadal wzrastał.

     
     

     
     

3. 
   

   
   Wiedz, czy musisz sprostać nowym wyzwaniom. Jeśli jesteś znudzony pracą, nie będziesz miał motywacji do odniesienia sukcesu. Czy jesteś gotowy na nowe wyzwania? Jeśli tak jest, a twój szef nie jest w stanie zaoferować ci nowych obowiązków, rozważ znalezienie pracy gdzie indziej.

4. 
   

   
   Oceń ryzyko dla zdrowia fizycznego. Wiele miejsc pracy wiąże się ze znacznym ryzykiem dla zdrowia, czy to przy obchodzeniu się z niebezpiecznymi chemikaliami, czy wspinaniu się na drapacze chmur. To zupełnie normalne, że chcesz ocenić te zagrożenia i zdecydować, że wolisz mniej niebezpieczną pracę. Jeśli wiesz, że nie podoba ci się ryzyko, zmień pracę.

Część 3 Zastanów się nad zmianą stylu życia

1. 
   

   
   Pomyśl o swoich badaniach. Fakt, że chcesz wznowić studia, aby zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy w perspektywie długoterminowej, jest bardzo ważnym powodem do odejścia z pracy.Powrót na uniwersytet i kontynuowanie pracy w pełnym wymiarze godzin wymaga dużo czasu i wysiłku i może stać się zbyt wymagający.

2. 
   

   
   Zainteresuj się życiem rodzinnym. Zarówno mężczyźni, jak i kobiety powinni rozważyć pozostanie w domu, aby wychować swoje dzieci. To zupełnie normalne, że chcesz uczestniczyć w edukacji swoich dzieci, a nie umieszczać je w przedszkolu. Co powiesz na bycie rodzicem pełnoetatowym? Jeśli wybierzesz tę opcję, porozmawiaj z małżonkiem, aby zdecydować, czy jest to wykonalne finansowo.

3. 
   

   
   Rozważ czynniki związane z twoim domem. Jeśli planujesz się przeprowadzić, a twój przyszły dom jest zbyt daleko od miejsca pracy, złóż wniosek o dostępne opcje. Możliwe, że możesz telepracować, a jeśli tak nie jest, poszukaj pracy bliżej przyszłego domu.

Część 4 Rozważ przejście na emeryturę

1. 
   

   
   Możesz opóźnić datę przejścia na emeryturę. W większości przypadków nie musisz przechodzić na emeryturę tylko dlatego, że jesteś stary. Może to być dobra opcja finansowa, aby kontynuować pracę przez kilka kolejnych lat i poczuć, że pozostajesz produktywny. W każdym razie, jeśli nie czujesz się gotowy, nie zostawiaj swojego postu.

2. 
   

   
   Omów swoje opcje z doradcą finansowym. Jeśli planujesz przejść na emeryturę, porozmawiaj ze specjalistą, który pomoże ci obliczyć budżet. Rozważ plan oszczędnościowy, który masz, aby ocenić miesięczny dochód, jaki możesz uzyskać.

3. 
   

   
   Pomyśl o tym, co zrobisz po przejściu na emeryturę. Nowi emeryci bardzo często czują się nieswojo i nieprzydatni podczas pobytu w domu. Pamiętaj, że możesz być znudzony lub samotny, jeśli nie pracujesz codziennie. Nie rezygnuj, dopóki nie będziesz pewny, że nie chcesz już być na rynku pracy.

4. 
   

   
   Porozmawiaj z osobą, która dzieli twoje życie. Emerytura jest bardzo ważną decyzją i idealnie, ty i twój partner musicie uzgodnić datę rozpoczęcia emerytury. Jeśli naprawdę chcesz, aby przejść na emeryturę, jeśli jesteś gotowy finansowo i wcześniej omawiałeś swoje plany ze współmałżonkiem, to idź dalej i zrezygnuj.