Jak ubiegać się o staż

Zawartość

• etapy
• Część 1 Znajdź staż
• Część 2 Aby złożyć wniosek
• Część 3 Zachowanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Jeśli nie masz dużego doświadczenia zawodowego lub jeśli jeszcze nie ukończyłeś studiów, odbycie stażu to świetny sposób na rozwój swoich umiejętności. Ponieważ osoby ubiegające się o staż zwykle nie mają dużego doświadczenia zawodowego, potencjalni pracodawcy są bardziej zainteresowani ich postawami i umiejętnościami. Jeśli szukasz we właściwych miejscach, przedstawiając niezwykłe akta i dobrze przygotowujesz się do rozmowy kwalifikacyjnej, będziesz w stanie uzyskać doskonały staż, który pozwoli ci wybrać najbardziej odpowiednią ścieżkę kariery.

etapy

Część 1 Znajdź staż

1. 
   

   
   Odwiedź strony z ofertami pracy. Zazwyczaj strony wykorzystywane przez osoby poszukujące pracy zawierają również oferty staży. Odwiedź strony takie jak Monster, Indeed, CareerBuilder i Glassdoor.
   • W pasku wyszukiwania wpisz „staż” i dowolny termin związany z Twoją branżą zawodową, taki jak „finanse” lub „medycyna”.
   • Możesz także ustawić swoją lokalizację, aby znaleźć oferty staży w pobliżu.

2. 
   

   
   Odwiedź wyspecjalizowane strony. Istnieją platformy internetowe zaprojektowane specjalnie dla kandydatów na stażystów i początkujących osób poszukujących pracy. Odwiedź strony takie jak Stage.fr lub Viensvoirmontaf.fr. Aby uzyskać więcej informacji, kliknij ten link.
   • Sprawdź fora internetowe lub witryny właściwe dla Twojej dziedziny wiedzy.

3. 
   

   
   
   
   Weź udział w targach pracy. Szkoły i uniwersytety często organizują targi pracy, które obejmują różne możliwości odbycia stażu. Ten rodzaj targów jest idealny dla osób poszukujących stażu, ponieważ pozwala kandydatowi osobiście wywrzeć wrażenie na rekrutujących i zadawać pytania dotyczące wolnych miejsc pracy. Jeśli jesteś studentem, skontaktuj się z biurem administracyjnym lub biurem karier swojej instytucji, aby dowiedzieć się, kiedy mają miejsce te wydarzenia.
   • Zapytaj rekrutera, jaką pracę wykonasz podczas stażu, jakie możesz mieć szanse i jaka jest kultura firmy.
   • Większość targów pracy, które nie są organizowane na uniwersytetach, jest przeznaczona do pracy w pełnym wymiarze godzin. Jeśli chcesz wziąć udział w tych targach, zapytaj organizatora wydarzenia, czy są dostępne staże.
   • Zastanów się nad rozmowami z osobami rekrutującymi, takimi jak rozmowy kwalifikacyjne. Przynieś kopię swojego CV, ubierz się profesjonalnie i mów z pewnością siebie, aby zrobić dobre wrażenie.

4. 
   

   
   
   
   Skonsultuj się z nauczycielami. Nauczyciele i nauczyciele często zdają sobie sprawę z możliwości odbycia stażu, które nie są publikowane na stronach internetowych. Możliwe jest nawet, że sami potrzebują asystenta, aby pomóc im w niektórych zadaniach. Jeśli jesteś studentem, możesz również skontaktować się z administratorami lub działem swojego sektora.
   • Najlepiej skonsultować się z nauczycielem, którego dobrze znasz i którego dyscyplina Cię interesuje. Możesz powiedzieć coś takiego: „Uwielbiam chodzić na twoje zajęcia. Czy znasz możliwości stażu, które możesz mi zaoferować? "

Część 2 Aby złożyć wniosek

1. 
   

   
   Zrób CV. Jeśli chcesz ubiegać się o staż, prawdopodobnie nie masz dużego doświadczenia zawodowego. Jednak zawsze ważne jest, aby utworzyć profesjonalne CV, aby pokazać swoje pochodzenie i zainteresowania. Jeśli nie masz dużego doświadczenia zawodowego, spróbuj zapamiętać inne doświadczenia, które mogą być istotne.
   • Jeśli zgłosiłeś się na ochotnika, uczestniczyłeś w zajęciach pozalekcyjnych lub jesteś członkiem klubu, wspomnij o tym. Wspomnij o kursach, które ukończyłeś w szkole, o swojej średniej i wynikach testu, zwłaszcza jeśli nie masz innych informacji do przekazania.
   • Opisz obowiązki wykonywane w przeszłości, a nie tylko nazwy stanowisk i czas trwania. Zamiast wspominać, że pracowałeś jako asystent biurowy, opisz obowiązki związane z pracą, takie jak wysyłanie wiadomości e-mail, pisanie komunikatów prasowych, uzupełnianie materiałów biurowych, odbieranie i przekazywanie połączeń telefonicznych oraz obsługa poczty. odbieranie poczty.
   • Jeśli masz duże doświadczenie zawodowe, które możesz uwzględnić w CV, spróbuj zrobić to zwięźle. CV nie powinno być dłuższe niż dwie strony.
   • Zaprojektuj go tak, aby informacje można było łatwo znaleźć. Doskonałym pomysłem jest użycie żetonów do skupienia się na najważniejszych informacjach.
   • Poproś nauczyciela lub profesjonalistę o sprawdzenie CV, aby uzyskać porady.

2. 
   

   
   Wymień swoje referencje. Wielu pracodawców wymaga od wnioskodawców utworzenia sekcji „referencje” w celu potwierdzenia prawdziwości informacji wymienionych w CV. Skontaktuj się ze swoimi nauczycielami, byłymi pracodawcami lub innymi specjalistami, którzy Cię dobrze znają i upewnij się, że zgadzają się na kontakt z Twoimi przyszłymi pracodawcami.
   • Rozważ umieszczenie co najmniej trzech referencji, ale nie więcej niż pięciu.
   • Staraj się udzielać wskazówek kontaktowi, na przykład cech, które chcesz podkreślić w swoim CV.

3. 
   

   
   Zrób portfolio. W niektórych obszarach portfolio może być bardzo pomocne w uzyskaniu stażu. Jeśli staż, o który się ubiegasz, jest związany z pisaniem, sztuką, programowaniem komputerowym, badaniami, tańcem lub teatrem, portfolio twoich próbek pracy powie coś więcej niż twój program nauczania lub list motywacyjny.
   • Podaj krótki opis dla każdej próbki, aby dać stożek jej stworzenia. Opisz cel próbki i określ, czy umieściłeś ją w portfolio na pracę, zadanie domowe lub zajęcia rekreacyjne.
   • Jeśli masz dużo próbek, ostrożnie wybierz te, które chcesz uwzględnić. Wybierz od trzech do pięciu próbek swojej najlepszej pracy. Rozważ zmodyfikowanie swojego portfolio dla niektórych zadań, w przypadku gdy niektóre próbki są bardziej odpowiednie niż najlepsze.
   • Istnieje kilka bezpłatnych i płatnych platform do tworzenia portfeli. Portfolio Gen, eFolio, Carbonmade i Coroloft to bezpłatne opcje. Big Black Bad, Pixpa i Parade to płatne opcje.
   • Jeśli masz umiejętności projektowania stron internetowych, korzystaj z platform typu open source, takich jak WordPress, TypePad lub Blogger.

   
   

   
   Napisz list motywacyjny. Listy motywacyjne są okazją do osobistego przedstawienia Cię potencjalnym pracodawcom. Porozmawiaj o swoim pochodzeniu, zainteresowaniach, dlaczego miałbyś być atutem dla pracodawcy oraz o tym, jak takie doświadczenie miałoby wielką wartość dla twoich długoterminowych planów biznesowych.
   • Unikaj powtarzania tego, co już wspomniałeś w CV. Zamiast tego wyjaśnij, w jaki sposób Twoje doświadczenie kwalifikuje Cię do odbycia stażu, o który chcesz się ubiegać.
   • Napisz inny list motywacyjny dla każdego stażu. Pracodawcy mogą łatwo wiedzieć, czy używasz standardowego listu, co może zaszkodzić Twojej reputacji.
   • Spróbuj znaleźć kogoś do kontaktu i wyślij mu list. Jeśli nie możesz znaleźć nazwiska konkretnej osoby z zasobu, użyj następującego wyrażenia: Do osoby odpowiedzialnej za stanowisko do obsadzenia.

Część 3 Zachowanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej

1. 
   

   
   Ubierz się dobrze i zadbaj o swoją higienę. Bycie czystym i profesjonalnym jest niezbędne, aby pokazać, że należysz do świata pracy. Zastanów się, jaki jest strój firmy, w której chcesz pracować, i staraj się szanować ją jak najlepiej. W niektórych firmach stażyści mogą nosić więcej zwykłych ubrań.
   • Przed rozmową weź prysznic, umyj zęby i uczesz włosy.
   • Dla mężczyzn idealnym rozwiązaniem jest noszenie garnituru. Jeśli go nie masz, możesz nosić koszulę, buty, smokingi i krawat. Upewnij się, że twoje ubrania są czyste i dobrze wyprasowane.
   • W przypadku kobiet bardziej odpowiednie jest noszenie stroju biznesowego lub sukienki. Możesz nosić wysokie obcasy lub płaskie buty, pod warunkiem, że wyglądają profesjonalnie.
   • Spróbuj ukryć tatuaże i usunąć kolczyki.

2. 
   

   
   Inspiruj zaufanie. Jedną z rzeczy, które pracodawcy najbardziej cenią w rozmowach kwalifikacyjnych, jest spokój i pewność kandydatów. Usiądź prawidłowo, nawiąż kontakt wzrokowy i mów głośno.
   • Jeśli uważasz, że możesz się denerwować, spróbuj powtórzyć kilka możliwych odpowiedzi przed lustrem przed wywiadem.
   • Staraj się myśleć pozytywnie i wyobraź sobie, że udało ci się zdobyć staż, aby zyskać zaufanie.

   
   

   
   Przygotuj się do odpowiedzi na pytania ogólne. Zastanów się, jakie pytania możesz mieć podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli musisz zaimprowizować odpowiedzi, możesz być bardziej zdenerwowany.
   • Oto kilka dość często zadawanych pytań podczas rozmów kwalifikacyjnych: jakie są twoje mocne i słabe strony? Czym jesteś zainteresowany tą pracą? Czy możesz opisać sytuację, w której musiałeś dotrzymać terminu? Czy możesz opisać sytuację, w której pracowałeś jako zespół? Czy możesz opisać sytuację, w której miałeś do czynienia z trudnym klientem?
   • Chociaż dobrze jest być przygotowanym, nie myśl zbyt wiele o swoich odpowiedziach. Głównym celem tych pytań jest sprawdzenie, jak szybko reagujesz, a powtarzanie się może zepsuć twoje szanse na rekrutację.

3. 
   

   
   Podkreśl, w jaki sposób możesz być pomocny. Bardzo częstym błędem wśród stażystów i osób poszukujących pracy jest przecenienie znaczenia doświadczenia, którego doświadczą. Spróbuj sformułować wszystkie swoje odpowiedzi w sposób, który pokazuje pracodawcy wartość dodaną, którą możesz wnieść do firmy.
   • Zamiast powiedzieć: „To byłaby dla mnie świetna okazja, aby dowiedzieć się więcej o sprzedaży”, powiedz coś w stylu „Wierzę, że mój entuzjazm do nauki nowych technik sprzedaży może przyczynić się do osiągnięcia celów Twojego zespołu. "

4. 
   

   
   Zadawaj pytania Pod koniec rozmowy menedżer ds. Zatrudnienia prawdopodobnie zapyta, czy masz jakieś pytania. Nawet jeśli nie masz nic specjalnego, spróbuj zadać jedno lub dwa pytania, aby pokazać swoje zaangażowanie.
   • Jeśli nie wiesz, co powiedzieć, spróbuj zadać jedno z poniższych pytań: Kiedy zostanie podjęta decyzja dotycząca pracy? Jak długo firma działa na rynku? Jak wygląda tutaj dzień pracy?

5. 
   

   
   Wyślij notatkę uzupełniającą. Stażyści i kandydaci do pracy często wysyłają listy uzupełniające, aby podziękować potencjalnym pracodawcom za poświęcony czas i ponownie wyrazić entuzjazm dla tego stanowiska. Poczekaj dwa lub trzy dni przed wysłaniem wiadomości e-mail.
   • Doskonałym uzupełnieniem może być: „Chciałbym podziękować za poświęcony mi czas na rozmowę. Szczerze lubiłem dowiedzieć się więcej o firmie i poście. Jeśli masz inne pytania dotyczące mojego pochodzenia lub potrzebujesz ode mnie czegoś innego, daj mi znać. Nie mogę się doczekać, aby omówić więcej. "