Jak uniemożliwić szefowi zwolnienie chorobowe

Zawartość

• etapy
• Metoda 1 z 3:
  Zdecyduj się na pozostanie w domu czy nie
• rada
• ostrzeżenia

to wiki, co oznacza, że ​​wiele artykułów jest napisanych przez kilku autorów. Aby stworzyć ten artykuł, 39 osób, niektóre anonimowe, uczestniczyło w jego wydaniu i ulepszaniu w miarę upływu czasu.

W tym artykule jest cytowanych 20 odnośników, które znajdują się na dole strony.

Ze względu na dzisiejszą trudną konkurencję w świecie zatrudnienia wielu pracowników odczuwa potrzebę nawet pracy, gdy są chorzy: zjawisko znane jako „prezenteizm”. Ale jednocześnie jedna trzecia amerykańskich pracowników przyznaje, że korzysta z dnia zwolnienia lekarskiego, nawet jeśli nie jest chory. Niezależnie od tego, czy jesteś naprawdę chory, czy po prostu potrzebujesz dnia wolnego od zdrowia psychicznego, możesz nauczyć się ustalać, kiedy i jak uzyskać zwolnienie chorobowe oraz utrzymywać dobre relacje z szefem i współpracownikami.

etapy

Metoda 1 z 3:
Zdecyduj się na pozostanie w domu czy nie

1. 5 Poszukaj kogoś, kto nadal cierpi po powrocie do pracy. Podejście do pracy ze swobodnym i szczęśliwym powietrzem byłoby podejrzane. Wręcz przeciwnie, powinieneś czuć, że dochodzi do siebie po przeziębieniu lub masz objawy choroby. Nie zapomnij praktykować szczególnie dobrej higieny, aby przyciągnąć sympatię kolegów.
   • Nie dbaj o siebie jak zwykle. Tak jak poprzednio, nie trzeba mieć zaniedbanego wyglądu, ale twoje włosy, twarz i ubranie powinny być trochę niechlujne.
   • Bądź bardziej powściągliwy niż zwykle.
   • Od czasu do czasu kleks lub kaszel.
   • Przepraszam swoich kolegów za brak pracy.
   • Nie pokazuj się z ładną opalenizną lub nowym strojem. Dla wszystkich byłoby oczywiste, że spędziłeś dzień na słońcu lub robiłeś zakupy.
   reklama

rada

• Nie mów nikomu w pracy, że kłamałeś o swojej chorobie. Nawet jeśli powiesz swojemu najlepszemu przyjacielowi, twój szef może zostać poinformowany i będziesz miał kłopoty.
• Jeśli twierdzisz, że często chorujesz, twój szef może być bardziej podejrzliwy wobec wszystkich wniosków o zwolnienie chorobowe i być bardziej rygorystyczny wobec wszystkich swoich kolegów.
• Nie zapominaj, że osoba odpowiedzialna za personel i kierownictwo firmy weryfikuje wszystkie zwolnienia chorobowe. Kontroluje liczbę razy i częstotliwość zachorowań pracownika.
• Unikaj wychodzenia publicznie, udając, że jesteś chory. Możesz iść do supermarketu w dresie i spotkać się z szefem twarzą w twarz.

reklama

ostrzeżenia

• Jeśli chcesz udawać, że jesteś chory, musisz zrealizować swój plan do perfekcji. W przeciwnym razie twój pracodawca straci zaufanie do ciebie i będzie myślał, że jesteś złym pracownikiem. Możesz nawet ryzykować zwolnieniem.

Źródło: „https://fr.m..com/index.php?title=preventing-man-on-man-to-get-a-maladian-stopping&oldid=256792”