Jak się przedstawić i zaimponować ludziom

Zawartość

• etapy
• Część 1 Jak dotrzeć do rozmowy kwalifikacyjnej
• Część 2 Imponowanie ludzi w nowym miejscu pracy
• Część 3 Zrób pierwsze dobre wrażenie w otoczeniu społecznościowym

Czy zostałeś wezwany na ważną rozmowę o pracę? Czy to pierwszy dzień zajęć? Może masz zamiar spotkać się z kimś na imprezie lub w innym miejscu spotkania. Zrób silne wrażenie, przedstawiając się ludziom w bardzo oryginalny sposób od samego początku.

etapy

Część 1 Jak dotrzeć do rozmowy kwalifikacyjnej

1. 
   

   
   Przygotuj tematy konserwacji. Pamiętaj o rozmowach, w których byłeś zaangażowany w przeszłości i zadawanych sobie pytaniach. Spodziewaj się, że nadal masz te same pytania lub podobne pytania. Pomyśl o dokładnej pozycji, na którą aplikujesz, i jak może to wpłynąć na wybór pytań, które zostaną zadane podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Przygotuj elementy odpowiedzi i dyskusji, aby odpowiedzieć na następujące pytania.
   • W jaki sposób twoje wcześniejsze doświadczenia (czy to wcześniejsze zatrudnienie, szkolenie czy wolontariat) przygotowały cię do tej pracy?
   • Jakie są Twoje umiejętności, ale przede wszystkim, jakie są najważniejsze i istotne dla danej pracy?
   • Czy kiedykolwiek rozwiązałeś problemy, które dowodzą twojej zdolności do pracy w stresie? Jeśli tak, powiedz nam o tym.

2. 
   

   
   
   
   Ćwicz przed rozmową kwalifikacyjną. Przygotuj różne punkty dyskusji. Poproś znajomych i krewnych, aby pomogli ci znaleźć się w sytuacji. Spróbuj zarejestrować się, gdy to zrobisz, i ponownie odtworzyć taśmę później, aby zidentyfikować ewentualne ciemne plamy, których nie byłbyś w stanie wyrazić wyraźnie. Jeśli zauważysz, że brakuje ci niektórych kluczowych punktów, napisz ściągę i przestudiuj ją, aż zostaniesz wezwany na rozmowę.

3. 
   

   
   Przedstaw się natychmiast. Jak tylko rozpocznie się rozmowa kwalifikacyjna, przygotuj prezentację, która pozwoli ci od razu przekazać podstawy tego, co chcesz, aby Twoi przyszli pracodawcy wiedzieli o Tobie od samego początku. Odróżnij się od innych kandydatów, malując w kilku słowach osobny obraz siebie. Kiedy powiesz „powiedz nam o sobie”, odpowiedz krótkim opisem imponujących i istotnych faktów. Możesz powiedzieć wiele rzeczy.
   • „Ukończyłem czwartą klasę z wyróżnieniem na uniwersytecie w Hawrze. "
   • „Przez wiele lat byłem menedżerem w tej czy innej firmie, gdzie odpowiadałem za zespół tak dużej liczby osób. "
   • „Jestem zmotywowanym niezależnym pisarzem, który był wielokrotnie chwalony za swoje publikacje. "
   • „Jestem przewodniczącym samorządu studenckiego, w ramach moich obowiązków w tej instytucji organizowałem różne wydarzenia i zbiórki pieniędzy. "

4. 
   

   
   
   
   Wymień swoje sukcesy. Jeśli to możliwe, mów o osiągnięciach zawodowych, które odpowiadają bezpośrednio stanowisku, które chcesz zajmować. W przeciwnym razie postaraj się mówić o swoich sukcesach w innych obszarach życia, z których jesteś szczególnie dumny. Podziel się swoimi umiejętnościami i dumą z pracy. Możesz powiedzieć wiele rzeczy.
   • „Wiem, jak szybko rozpoznać obszary wymagające poprawy. W swoim poprzednim zadaniu wprowadziłem nowy system zarządzania przepływem pracy, który pozwolił nam zwiększyć produkcję pomimo zmniejszenia liczby i wzrostu obciążenia pracą. "
   • „Naprawdę wielozadaniowość. Skończyłem specjalizację w klasie, kiedy jeszcze pracowałem na pełny etat i jednocześnie wychowywałem dziecko jako samotny rodzic. "
   • „Bardzo poważnie podchodzę do roli lidera. Przez ostatnie dwa lata byłem kapitanem mojej drużyny sportowej, a także prezesem szkolnych klubów. "

5. 
   

   
   Określ swoje cele. Pomyśl o pozycji, którą chcesz dokładnie zająć. Powiedz osobie (lub osobie), która zadaje ci pytania, co masz nadzieję na to, poza odszkodowaniem. Jeśli praca, którą chcesz wykonać, naprawdę Cię fascynuje, rozważ podzielenie się tą pasją. Nawet jeśli cię to nie ekscytuje, powiedz mu, co chcesz osiągnąć dla własnej satysfakcji. Poinformuj go, dlaczego ta praca jest dla Ciebie ważna. Możesz powiedzieć wiele rzeczy.
   • „Bardzo dbam o środowisko. Niezwykle ważne jest dla mnie, aby móc wziąć udział w tym programie uświadamiającym, a tym samym móc edukować jak najwięcej ludzi na temat ryzyka, na jakie będziemy narażać. "
   • „Bardzo lubię czytać. Jestem naprawdę podekscytowany pomysłem pracy w księgarni, poszerzania horyzontów, dzielenia się sugestiami klientów i współpracowników. "
   • „Mocno wierzę w oddawanie społeczności i nawet jeśli nie ratuję życia jak pielęgniarka lub lekarz, prosty fakt, że mogę pomóc temu szpitalowi działać tak skutecznie, jak to możliwe w kuchni, nadal byłby bardzo pomocny. zadowalające dla mnie. "

Część 2 Imponowanie ludzi w nowym miejscu pracy

1. 
   

   
   Upewnij się, że prezentacja jest prosta. Przedstaw się, podając swoje imię. Jeśli w firmie zajmowane stanowisko wymaga współpracy z osobą (osobami), do której się zwracasz, to powiedz, jak to będzie zrobione. Na przykład, jeśli dana osoba pracuje w dziale wysyłkowym i musisz wypełnić zamówienia na nową pracę i wysłać ją do niej, śmiało i powiedz jej, że często ją widujesz. Jeśli jednak jesteś przełożonym, nie mów tego. Jest bardzo prawdopodobne, że dowiedziała się już o tym od innych przełożonych, więc unikaj sprawiania wrażenia, że ​​„patrzy wyżej”.

2. 
   

   
   Słuchaj innych. Najpierw przechowuj najważniejsze historie o swoich przyszłych projektach i przeszłych sukcesach. Postaraj się dowiedzieć jak najwięcej o swojej firmie i współpracownikach, uzyskując informacje od niektórych osób. Pamiętaj, aby zadawać pytania na temat tego, co się dzieje i jak myślą, że tak się powinno stać. Pokaż, że cenisz ich za wiedzę i porady oparte na ich doświadczeniu.
   • „Jak wygląda dzień lub tydzień pracy zgodnie z harmonogramem? "
   • „Czy mogę coś zrobić, aby poprawić komunikację między naszymi usługami? "
   • „Czy sądzisz, że lepiej dla mnie byłoby dać ci wszystkie moje podpisane rachunki na raz, czy też przekazywać je pojedynczo, jak tylko skończę je podpisywać? "

3. 
   

   
   Poproś o pomoc. Jeśli potrzebujesz pomocy, nie wahaj się zapytać. Nie daj się zwieść, gdy znajdziesz się w sytuacji, w której czujesz się zagubiony. Pokaż przełożonym, że naprawdę chcesz dać z siebie wszystko, próbując dowiedzieć się, jak dokładnie to zrobić. Komplementuj swoich współpracowników, traktując ich jako zaufanych przewodników, którzy mogą cię wiele nauczyć.
   • Zrób to, nawet jeśli (lub głównie), gdy grasz rolę przełożonego w nowym otoczeniu. Nawet jeśli będziesz miał duże doświadczenie w wybranej dziedzinie, spodziewaj się, że nie opanujesz wewnętrznych praktyk, ponieważ są one specyficzne dla tej nowej firmy. Zdobądź szacunek swojego zespołu, szanując jego wieloletnie doświadczenie i wiedzę.

4. 
   

   
   Rozpoznaj swoje błędy. Jeśli zauważysz, że popełniłeś błąd dotyczący problemu, natychmiast pomyśl o ostrzeganiu ludzi, abyś mógł go naprawić jak najszybciej. Spróbuj wyrazić swoją opinię podczas omawiania najlepszego sposobu wykonania zadania, ale jeśli ktoś inny zaproponuje lepszą sugestię, zaakceptuj ją. Pokaż przełożonym i współpracownikom, że mniej zależy ci na dobrym wyglądzie i że ważna jest tylko dobra wydajność pracy.
   • Pokaż także tę szczerość wobec agentów, którzy są pod twoim nadzorem. Postaraj się zdobyć ich szacunek, dobrowolnie przyznając, że jesteś w stanie popełniać błędy. Jeśli wiedzą, że popełniłeś błąd i próbujesz temu zaprzeczyć, nie będą ci bardzo ufać.

5. 
   

   
   Unikaj przyciągania uwagi. Pokaż wszystkim, że bardziej zależy Ci na prawidłowym wykonaniu powierzonych Ci zadań niż na wskazywaniu Ci. Nawet jeśli jesteś w dużej mierze odpowiedzialny za sukces projektu, spróbuj cofnąć się o krok i dzielić się podziękowaniami ze wszystkimi, którzy ci pomogli. Rozwijaj ducha zespołu, pokazując jednocześnie, że Twoim głównym celem jest pomoc firmie, a nie tobie.

6. 
   

   
   Bądź pozytywny. Unikaj mówienia złych rzeczy innym. Jeśli ktoś zacznie bezczynnie pracować, przedyskutuj, jak wpływa to na innych i jak mogą to zrobić lepiej. W przeciwnym razie zachowaj złą opinię o pracowniku. Bez robienia tego celowo, pokaż, że nie musisz umniejszać nikogo, zanim będziesz mógł ewoluować.

Część 3 Zrób pierwsze dobre wrażenie w otoczeniu społecznościowym

1. 
   

   
   Upewnij się, że prezentacja jest prosta. Przedstaw się, podając swoje imię. O ile nie musisz natychmiast udostępniać innych informacji, nie mów nic. Nie zapominaj, że oprócz zatrudniania nie musisz od razu spieszyć się z rozmową o swoich największych zaletach. Pozwól tej osobie nauczyć się poznać cię organicznie poprzez otwartą dyskusję. Jeśli zajdzie taka potrzeba, spróbuj porozmawiać o istotnym fakcie, aby pomóc ci lepiej zidentyfikować się podczas pierwszego spotkania. Możesz powiedzieć na przykład:
   • „Cześć! Nazywam się ... jestem najlepszym przyjacielem chłopca, który obchodzi swoje urodziny,
   • „Cześć! Wzywamy cię, twoja córka jest tej samej klasy co mój chłopak,
   • „Cześć! Nazywam się ... Pracuję w tym samym biurze, co twój brat.

2. 
   

   
   Bądź pewny siebie. Spróbuj zaimponować ludziom, nie martwiąc się, czy zrobisz na nich wrażenie, czy nie. Pozostań wierny sobie. To prawda, że ​​każdy z nas ma różne oblicza, więc staraj się być „ty”, który najlepiej pasuje do sytuacji. Zastosuj te sugestie w praktyce.
   • Jeśli studiujesz nowego partnera, skup się na studiach i życiu szkolnym w ogóle.
   • Jeśli po raz pierwszy spotykasz ludzi po przybyciu do nowego regionu, odegraj swoją rolę jako przybysz, który stoi w obliczu przewrotu kulturowego.
   • Jeśli wspólny przyjaciel zaprasza Cię (jak również wielu swoich najlepszych przyjaciół) do gry sportowej, której nie opanujesz zbyt wiele, pozostań wierny swojemu wątpliwemu statusowi, zamiast udawać eksperta.

3. 
   

   
   Unikaj przechwalania się. Nie wahaj się rozmawiać o różnych rzeczach w swoim życiu, z których jesteś dumny, jeśli pozwala na to rozmowa, ale unikaj robienia zbyt wiele. Poprzez swoje działania w teraźniejszości staraj się zdobywać szacunek od innych, zamiast przeglądać swoje dotychczasowe osiągnięcia. Pokaż, że masz zaufanie do własnej wartości i że nie potrzebujesz podziwu, aby ją wzmocnić.
   • Jeśli zaczniesz mówić o swojej pracy, powiedz wyraźnie, gdzie pracujesz, a być może postaraj się przedstawić ogólny opis tego, co robisz, unikając przy tym chrapania związanego z pracą.
   • Jeśli uważasz się za świetnego sportowca, spróbuj zminimalizować swój sukces i przyznać się do trenera lub drużyny.
   • Jeśli zauważysz, że ktoś zaczyna mówić o odwadze, którą miałeś, kiedy wszedłeś do budynku w płomieniach w zeszłym tygodniu, aby uratować kota domowego, spróbuj udawać lub pokazać, że przeszkadza ci mówić, a następnie spróbuj zmienić temat zamiast chwalić się własną odwagą.

4. 
   

   
   Porozmawiaj o swoich zmartwieniach i tym, co Cię niepokoi. Jeśli z jakiegoś powodu czujesz się niekomfortowo, porozmawiaj o tym delikatnie. Pokaż, że ufasz sobie, świadomie przyznając, że nie jesteś doskonały. Zapewnij ludzi, że mogą zrobić to samo. W ten sposób będziesz bardziej skłonny do pozostania pod kontrolą niż na łasce ludzi.
   • Jeśli masz problemy z zapamiętywaniem nazwisk osób (głównie gdy zapoznajesz się z kilkoma osobami naraz), wyznaj się i przeproś, mówiąc, że najprawdopodobniej zapomnisz ich przed końcem wieczoru. Jeśli są tego świadomi, na twoją korzyść będą bardziej skłonni zapamiętać swoje nazwisko później.
   • Powiedz to, jeśli czujesz się niekomfortowo na dużych spotkaniach lub przyjęciach, a to szkodzi Twojemu stylowi. Poinformuj ludzi, że mówisz lepiej w bardziej intymnych miejscach.
   • Jeśli po raz pierwszy spotykasz się z kimś od jakiegoś czasu (lub zawsze), powiedz o tym znajomemu. Powiedz mu, jeśli wie, że zachowujesz się dziwnie, że wynika to z braku doświadczenia, a nie z osądu, jaki o nim poczyniłeś.

5. 
   

   
   Słuchać. Rozwiń prawdziwą dyskusję między tobą, a nie po prostu z tobą rozmawiać. Kiedy o czymś rozmawiają, odpowiedz bezpośrednio na ich komentarze. Jeśli masz odpowiednią osobistą historię, która jest zgodna z tym, co powiedzieli, spróbuj z nimi porozmawiać, ale upewnij się, że jest to wyraźnie odpowiedź na zadane pytanie, a nie okazja, aby zmienić temat i porozmawiać o sobie , Aby pokazać im ich pełną uwagę, zadawaj pytania uzupełniające, gdy rozmawiają o swoich osobistych doświadczeniach.
   • „Nigdy nie myślałem o tym w ten sposób. Powinienem jeszcze raz śledzić ten film, mając na uwadze tę szkodliwą teorię. "
   • „Wygląda na to, że są to bardzo trudne wakacje. Czy byłbyś skłonny wrócić, gdybyś miał okazję? "
   • „To samo mi się kiedyś zdarzyło lub coś takiego. Tylko w moim przypadku ... ”

6. 
   

   
   Pomyśl o najlepszych z innych. Zrób dobre wrażenie, przekonując ich, że zrobili to samo z tobą. Unikaj podważania własnej prezentacji przez nierówne ocenianie innych. Zawsze zakładaj, że starają się dać z siebie wszystko, nawet jeśli popełniają błędy. Zawsze daj ludziom korzyść z wątpliwości, dopóki nie podadzą ci dobrych powodów, aby tego nie robić.