Jak prawidłowo zachowywać się w pracy

Zawartość

• etapy
• Część 1 Rozpoczęcie nowej pracy
• Część 2 Bycie dobrym pracownikiem

Twoje podejście jest równie ważne jak twoje umiejętności zawodowe. Jak podejść do nowej pracy wymaga wyjątkowego połączenia dyplomacji i poświęcenia, bez względu na to, czy jest to praca biurowa w szybkim tempie, czy praca w zatłoczonej restauracji. Możesz nauczyć się robić dobre wrażenie od pierwszego dnia pracy i korzystać z doskonałej reputacji w przyszłości.

etapy

Część 1 Rozpoczęcie nowej pracy

1. 
   

   
   Bądź z góry na stanowisku. Ważne jest, aby zrobić dobre wrażenie pierwszego dnia, kiedy dotrzesz na czas. Upewnij się, że przyjdziesz wystarczająco wcześnie, aby przygotować się i zmienić, jeśli to konieczne, aby rozpocząć usługę. Przygotuj się na dziesięć minut przed rozpoczęciem usługi.
   • Wyjedź z pracy na kilka dni przed rozpoczęciem, aby dowiedzieć się, ile to zajmie i zlokalizuj witrynę, jeśli musisz skorzystać z transportu publicznego lub nie znasz lokalizacji swojego miejsca pracy ,
   • Nie przekraczaj czasu wyjazdu. Wyjazd później może oznaczać, że nie wiesz, jak zarządzać czasem. Zaskocz swojego pracodawcę, przybywając odpowiednio wcześnie, aby się przygotować i po zakończeniu pracy porzucając usługę.

2. 
   

   
   
   
   Zastanów się, co ci powiedz, i zrób to. Nie oczekuje się, że od razu będziesz doskonały, a większość pracodawców wie, że nowi pracownicy potrzebują okresu dostosowawczego. Więc nie martw się zbytnio, jeśli popełnisz błędy pierwszego dnia, ale staraj się nauczyć jak najwięcej i uważnie słuchaj, aby niczego nie zapomnieć.
   • Niech to będzie honor, jeśli raz się pomylisz. Wysłuchaj swojego szefa, jeśli powie ci, jak coś zrobić i nie zapomnij o tym, więc nie musisz prosić o to po raz drugi.

3. 
   

   
   Nie bój się zadawać pytań. Wielu pracowników jest zbyt nieśmiałych, aby zadawać pytania i nadal woli popełniać błędy. Wiedz, kiedy potrzebujesz pomocy. Nie ma wstydu w proszeniu o pomoc, szczególnie pierwszego dnia. Najlepiej jest poprosić o wyjaśnienia raz na zawsze, abyś był pewny, że dobrze się robi, a nie coś robi, a później zostaniesz uszczypnięty.

4. 
   

   
   
   
   Staraj się przewidywać zdarzenia. Każde miejsce pracy ma inne wymagania. Trochę czasu zajmuje określenie, co może się wydarzyć później iw jakiej kolejności, nawet jeśli jesteś kompetentny i utalentowany. Najlepszym sposobem na zauważenie od pierwszego dnia jako wartościowego elementu jest próba przeanalizowania sytuacji i dowiedzenia się, co dalej.
   • W niektórych zawodach pierwszy dzień może wymagać wielu obserwacji. Wskocz na pierwszą okazję. Nie musisz czekać, aż zostaniesz poproszony o pomoc, gdy zobaczysz pracownika, który wyciąga stos worków.
   • Niektóre prace wymagają raczej zadawania pytań niż działania. Jeśli zaczniesz gotować i skończysz stosem brudnych naczyń, może być oczywiste, że włóż je do zmywarki, ale wcześniej mogą być inne rzeczy do zrobienia. Zadaj pytanie

5. 
   

   
   Czyść bez poproszenia o to. Jedną z najczęstszych rzeczy na każdym stanowisku pracy jest czystość i bezpieczeństwo. Zazwyczaj nie ma potrzeby uczyć tego pracowników. Zobacz, co możesz przechowywać lub czyścić, aby ułatwić sobie pracę na stacji roboczej.
   • Wyczyść ekspres do kawy, wymień filtr i uruchom świeżą kawę, jeśli pracujesz w biurze. Wyczyść kubki i łyżki i wyrzuć śmieci. Opróżnij kosz. Podaj rękę do innych miejsc, które trzeba uporządkować, jeśli tak jest.
   • Miej oko na wszelkie przeszkody, na które możesz natknąć się lub daj nurkowi pomocną dłoń, jeśli pracujesz w restauracji. Znajdź opiekę nad różnymi usługami, nie siedź bezczynnie.

6. 
   

   
   Po prostu bądź sobą. Twój sukces nie będzie zależał od tego, co wiesz, talentu, a nawet tego, co zrobisz pierwszego dnia pracy. To twoje nastawienie i twoje zachowanie zrobią różnicę. Twój pracodawca cię zatrudnił, ponieważ twoje umiejętności i osobowość pasują do proponowanej pracy. Wierz w swoją zdolność do sukcesu, pozostając sobą i nie myśl, że powinieneś być kimś innym.
   • Nie musisz zachowywać się jak koledzy, czy to na dobre, czy na złe. Dostosowanie się do nowego rekruta w miejscu pracy wymaga czasu, więc powinieneś dać swoim kolegom czas na przyzwyczajenie się do twojej osobowości, zamiast chcieć zmienić swoje zachowanie, aby zrobić to samo.

Część 2 Bycie dobrym pracownikiem

1. 
   

   
   Wyznacz sobie cele zawodowe w krótkim okresie. Dobry pracownik wykracza poza to, do czego został poproszony. Staraj się być najlepszym możliwym pracownikiem, ustalając krótkoterminowe cele osobiste, które pomogą Ci się wyróżnić. Po kilku pierwszych dniach pracy postaraj się dowiedzieć, co jeszcze musisz poprawić, i wyznacz cel, aby się tam dostać.
   • Ustaw cel zapamiętywania pod koniec miesiąca składników wszystkich potraw, które musisz przygotować, jeśli pracujesz w kuchni, aby nie trzeba było za każdym razem sprawdzać karty , Możesz także spróbować przygotować swoje dania tak szybko, jak twoi koledzy.
   • Skoncentruj się bardziej na jakości swojej pracy, a mniej na skuteczności przez pierwsze dwa tygodnie. Przygotuj odpowiednio naczynia, zanim będziesz chciał jechać szybciej. Możesz zwiększyć tempo pracy w miarę upływu czasu.

2. 
   

   
   Bądź realistą co do tego, co chcesz zrobić. Dobrzy pracownicy angażują się w podejmowanie większej liczby obowiązków i przyjmowanie innych zadań na żądanie. Bądź gotów zrobić wszystko, co musisz zrobić, jeśli chcesz mieć reputację niezawodnego pracownika.
   • Równie ważne jest poznanie swoich ograniczeń. Nie proponuj zrobienia czegoś, co nadal potrwa kilka godzin, jeśli masz już dziesięć rzeczy do zrobienia przed końcem usługi. Dowiedz się, jak efektywnie zarządzać czasem.
   • W razie potrzeby podejmij środki ostrożności. Lepiej jest znaleźć inne rozwiązanie, jeśli kolega poprosi cię o zrobienie czegoś, czego nie znasz. Bądź taktowny i w razie potrzeby porozmawiaj ze swoim szefem.

3. 
   

   
   Po prostu wykonuj swoją pracę, a nie inni. Dobrzy pracownicy pracują i nie dbają o interesy innych ludzi. Skoncentruj się na tym, co robisz najlepiej, jak potrafisz. Nie trać czasu na martwienie się o to, co robią inni. Daj się zauważyć, robiąc wszystko, o co cię poproszono.
   • Staraj się unikać plotek w miejscu pracy.Łatwo jest dołączyć do małego klanu kolegów, który może odciągnąć cię od twoich obowiązków. Skoncentruj się na swojej pracy, a nie na tym, jak pracować dla innych.

4. 
   

   
   Bądź dynamiczny. Nie omijaj brudu, który widzisz wiszącego w miejscu pracy, ani nie biegnij do szefa, aby powiedzieć mu, że może to być ktoś, kto go wyczyści. Oczyść się. Zrób to, aby stworzyć dobre środowisko pracy i nie czuć się dobrze z zarządzaniem.

5. 
   

   
   Prześlij innowacje. Wykonuj swoją pracę właściwie, a następnie znajdź sposób, aby umożliwić firmie, dla której pracujesz, osiągnięcie jej celów. Dobrzy pracownicy oferują kreatywne pomysły na ulepszenie miejsca pracy, uczynienie go bardziej wydajnym i przyjaznym dla użytkownika.
   • Staraj się znaleźć kreatywne pomysły na co dwa miesiące i trzymaj je pod łokciem, jeśli mogą być przydatne. Znajdź pięć minut na rozmowę na temat swojego pomysłu z szefem, zamiast rozmawiać o nim podczas spotkania. === Miej właściwe podejście ===

6. 
   

   
   Wyznacz cele długoterminowe. Gdzie chcesz być za pięć lat, dziesięć lat? W jaki sposób ta praca pomoże ci się tam dostać? Wyznaczaj jasne i osiągalne cele w pracy i pracy co tydzień. Wiedza o tym, jak twoja praca odnosi się do twojego ostatecznego celu w życiu, da ci pewność i motywację do rozwoju Ciebie i firmy.
   • Staraj się zachować listę tego, co chcesz osiągnąć, aby pozostać wiernym z tygodnia na tydzień. To, co robisz dzisiaj, może nie być bardzo ważne, ale w jaki sposób pomoże ci to w przyszłości? Jak to doprowadzi cię na drabinę?
   • Ważne są również ostateczne cele firmy, w której pracujesz, i nie powinieneś ich tracić z oczu.

7. 
   

   
   Powiedz dobrze innym pracownikom. Pracodawcy doceniają elementy, które wspierają innych dobrych pracowników. Stajesz się osobą zaufaną, gdy ciężko pracujesz i konsekwentnie pomagasz firmie osiągnąć swoje cele. Użyj tego znaku zaufania, aby pomóc kolegom, którzy zasługują na wsparcie i awans.
   • Nie dołączaj do tych, którzy kpią z kolegi lub go krytykują. Szkolenie klanu łajdaka w pracy jest łatwe, ale może stworzyć szkodliwą atmosferę. Nie idź tam.
   • Na początku możesz awansować, jeśli grasz brudnymi lewami, aby zdobyć rangę, ale możesz także przegrać na dłuższą metę, ponieważ nawiążesz złe relacje z kolegami. Zostaw pracodawcy ocenę swojej pracy i umiejętności oraz zdecyduj, które miejsce w firmie najbardziej Ci odpowiada.

8. 
   

   
   Zainwestuj w to, co robisz. Pracodawcy cenią ludzi, którzy są dumni z tego, co robią. To proste, jeśli robisz coś, co naprawdę cię ekscytuje. Ale może być trochę trudniej znaleźć pasję w pracy z jedzeniem. Znajdź sposoby na większe inwestycje w to, co robisz, aby wyrazić więcej pasji.
   • Skoncentruj się na tym, co ta praca ma dziś do zaoferowania i pamiętaj, że robisz to, co robisz. Pamiętaj, że twoja praca ma bezpośredni wpływ na inne dziedziny życia, niezależnie od tego, czy pracujesz nad utrzymaniem rodziny, czy płacisz za edukację.

9. 
   

   
   Traktuj wszystkich, do których się zbliżasz, z godnością i szacunkiem. Niektóre osoby mogą na początku być dość ciężką pracą, ale należy pamiętać, że jeśli traktuje się ich źle, naraża się możliwości kariery w tej firmie. Ostrożnie wybrałeś również swoich współpracowników, a sam fakt wypalenia lub braku szacunku dla kolegi może być postrzegany jako afront dla inteligencji szefa.